公司廁所塗鴉亂象

敝人於某公司就業已有十餘年了,現階段是一位小主管
這些年來,每每在公司如廁時從7~8年前廁所隔板上有一些不起眼的筆觸、到了至今滿滿的像是留言板(全都是不堪入目的討論、性別歧視、想x哪位助理、哪位女孩搶了誰的男友之類等等⋯)
我是有種說不出的奇怪正義感,也認著筆跡跟各課助理要了早晚班的加班單,果真找到了好幾位有問題的作業員,不過要告發他們又嫌多餘、畢竟不是現行犯
但又想把這8~10間廁所隔板(庫板製)粉刷一次,不過又想到說我這麼做是不是如同把黑板擦乾淨了,方便繼續創作?
上頭寫的花裡胡哨,是都沒有寫到小職單位的八卦人事物、只是那股莫名的憤怒不斷地襲向心頭
什麼時候台籍不如菲籍了,滿滿的中文字、辱罵外勞、性別歧視等等⋯
這讓我想起剛進公司第三年,一位日本客戶入廠參觀討論下一份訂單,走著走著看到白色水泥柱上約腰間高有一個鞋印,也因為那個鞋印,客戶說了一句話:「連基本禮貌都做不好了,怎麼做好產品?」
可想而知那張訂單就取消了。
什麼時候台灣的教育變成這樣?因為我查出來的都是近年來的產學合作學生在牆上亂寫亂畫的,當然也有出社會的不法分子在搗亂
2022-06-23 12:14 發佈
L2152 wrote:
這讓我想起剛進公司第三年,一位日本客戶入廠參觀討論下一份訂單,走著走著看到白色水泥柱上約腰間高有一個鞋印,也因為那個鞋印,客戶說了一句話:「連基本禮貌都做不好了,怎麼做好產品?」

都發生這樣的事了,如果高層有心,當下必然整頓,貼公告立罰則...看來是沒有?
找高層來看看廁所吧
L2152
L2152 樓主

找過,裝睡的人叫不醒,可能覺得不是自家的牆壁吧

2022-06-23 20:30
這是台企長期不重視人才的關係, 尤其是人事部門,只會找親戚空降來算薪水出缺勤, 以為人事部門很簡單
公司沒掌控好人事與財務, 其他都不用談, 公司經營不會變好只會持平或是往下..
L2152
L2152 樓主

是的,近年來就是不斷地衰弱

2022-06-23 20:31
確定是產學合作?還是學店的普龍共學生,企業趁機要便宜人力怪誰.
品德學識你出個好一點的費用請各台清交看看會不會有這種現象
不要只會怪別人,這也反映出公司自己內部的素質跟文化
L2152 wrote:
敝人於某公司就業已有(恕刪)
L2152
L2152 樓主

您說的是,但是台清交就無出敗類嗎? 我覺得用學校來分類學生品行太狹隘,雖然可以用「大多數」 另外我也不怪別人,我也只是一顆小螺絲,他人素質我無從改變,謝謝

2022-06-23 20:38
有些人就很無聊很愛亂畫亂寫
可以上報高層表示這件事有違紀律,想詢問該怎麼處理會比較好啊
adiouthg wrote:
這是台企長期不重視人...(恕刪)





一竿子打翻一船人。

僅憑少數例子,就得出「台企」這種全體的結論,
實在看不出有什麼高明的地方。

廁所塗鴉與台企是有哪門子直接關係?外企就無此現象?
不重視人才、群帶關係又與廁所塗鴉有啥直接關係?
願聞其詳。
adiouthg

別緊張, 即使我打臉你,你也不會接受,因為你早就自以為是個主管了, 先問問你人事部門, 有在做人才的評鑑與教育訓練嗎~協理..珍惜你的協理位置阿..

2022-06-27 10:54
adiouthg

我在國外拿到台企主管offer,比你當過的協理次數還多呢..台企~客觀來說就是半套日式管理跟假台式=員工是家人的待遇.樓主說的就是人事部門沒做好, 就這麼簡單,理解了嗎??

2022-06-27 11:02
破窗效應應該聽過吧?
一開始畫時,沒趕快處理掉,後來當然就是爆發
當兵廁所這個現象也很明顯
L2152 wrote:
連基本禮貌都做不好了,怎麼做好產品?


嘿嘿!別以為日本人廁所文化很好,日本人是不會寫字啦!他們用更直接的東西 ....

我在日本仙台機場等機時,上過一樓男廁的親子廁間(因為其他廁位都有人),前端馬桶蓋的下方,就被人塗上一坨大便。我沒有先低頭看一下的話,那一根就中招了!當下真是嚇到臉色花白。

我在背包客棧提到這件事,要大家注意。就有人回我,他去靖國神社時,看過整間廁所被塗滿大便的傑作。

日本人真的很愛拿這東西搞事 ....
L2152
L2152 樓主

每個地方都有奇怪沒水準的人沒錯 只是在大客戶來談生意時因小失大真的很虧

2022-06-25 11:23
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