現在的工作剛來幾個月,老闆人很好...薪水也是還可以,很輕鬆...但非本來學習的領域(本來的領域已學快7年)這陣子,一家公司通知我過去面試(跟原本領域相同所以去看看)起薪剛開始只比現在多幾千而已...但試用期過後至少多6.7千一年後可以多到一萬多(70%肯定,因為是相同領域)當然面試也順利通過....我也很想回原本領域工作,但這間公司老闆人太好,好到我不知道怎麼跟他開口要離職,這還是我第一次碰到這樣有什麼好的解決方法....有人會因為這樣而捨不得走嗎?
但這間公司老闆人太好,好到我不知道怎麼跟他開口要離職,這還是我第一次碰到這樣 如老闆真是好人,你能找到更好待遇的公司,老闆應該一樣高興,不會強留你,不然你可跟老闆說,你人太好了,如果你不離開,萬一愛上他那可麻煩了
kfkcvgcv wrote:現在的工作剛來幾個月(恕刪) 老闆人很好會給你這麼低的薪水?別家公司老闆多給你1萬叫你現在老闆也多給你1萬阿這樣才叫好老闆...工作上多好都是假的(這種假象看多了)只有錢是真的...醒醒吧很想繼續留著可以去談談薪水你可以跟現在老闆問(可以多給我1萬嗎?)不給你就可以閃了...認真如果他真的願意給你(記得要有憑有據簽個簡易合同)
簡單啊!你就直接跟老闆說:「我很想繼續跟您,跟公司一起打拼,但是我遇到了一個很不錯的機會,待遇福利都比這裡好很多,而且也是相同領域很快就能上手。所以我可能要離開這裡了,謝謝老闆這段時日的照顧。」接下來如果老闆想繼續用你的話會跟你長談,如果調整你要的福利待遇比新公司更好的話,加薪成功!但如果你是打從心裡就想離開的話,直接走啊!沒什麼好留戀的。公司不是你家,每個人都有選擇權,今天公司不要你也是直接請你離開。職場是很嚴肅的地方,真的不要放太多感情。
看你的取向1.不清楚你新領域的工作環境如何如慣老闆加個一萬你還去嗎?雖然是你熟悉的領域2.好老闆,薪資較低,但走得長久嗎?工作比較開心嗎?我個人會選2但如您很缺錢(大家都很缺的話就免了)就換吧總結,上班雖為了錢為了生活,但你不快樂你願意嗎?我相信,增加收入不是只有上班
差到1萬, 根本不用考慮,眼光遠一點, 建議你模擬一下在新公司5年後的情境跟現在公司5年後的情境應該可以讓你更了解在兩家公司的未來是否有發展一個好老闆不會只是"人很好",好老闆會幫員工(下屬) 規劃未來, 增強教育訓練, 投資員工會想了解你離開的原因, 並想辦法解決你的問題如果只是人很好, 公司沒有完整的升遷調薪系統, 沒有辦法讓你看到3年後的願景, 那對您的職涯還是沒有幫助