#好文分享 離職想擺脫情緒勒索,請心意已決

文/職來直往Miss 莫莉

不管是公司要你走、還是你自己想走,都不要高估自己在公司的重要性,因為老闆想留你,真的覺得你好,在職就給你加薪、升遷了,你覺得在職都沒得到你想要的東西,離職老闆就該給你嗎?真相就是別想!當你提出離職信那天,主管唯一的義務就是簽字讓你走人,真正有格局的主管,對我說過一句話,留才是平時就要做的事,如果是優秀的員工,你只需要說在外面混得不好,歡迎回來,這才是老闆該有的氣度。

完整文章:
〈職來直往Miss莫莉|同樣是離職,外商、台商心態大不同?想擺脫情緒勒索,請心意已決〉
https://bit.ly/34q0uLc

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好喜歡這段話,但認真覺得在一個職場能遇到這格局的老闆很不容易,
之前的老闆還很喜歡在員工離職後抱怨員工(白眼)
2022-03-08 9:45 發佈
文章關鍵字 情緒勒索 心意
林狒狒 wrote:
真的覺得你好,在職就給你加薪、升遷了


就這句最實在...
丟離職,如果公司真的想要留,最簡單就是薪水加上去而已
如果連加薪都留不住,講其他都做樣子而已....
我剛剛離職,今年一月才調過薪水但還是想走
沒錯

基本上公司不可能沒有一個員工就不行的

也沒有員工非哪一間公司不可

優秀的員工平常就要珍惜

就算有一天還是留不住也只能祝福

有責任感的就把事情做到一的段落好好交接走人

公司也不需要搞東搞西

大家好來好去

也許有一天又可以再續前緣
https://ace0156.pixnet.net
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