就我在職場上的觀察經驗,年輕的女主管通常是最難相處的人之一,
她們通常升任主管沒多久,第一件事往往是想辦法建立自己威嚴,
帶人不帶心結果往往是把團隊搞得亂七八糟,下面的走的走,抗的抗,
亂的亂,被檢討時要嘛不是保護自己找藉口說下面不行,公司不挺,
要嘛就裝悲情,說被下面的人背後亂捅刀,你們也這麼覺得嗎?
1. 年輕美麗、外表動人的
2. 自以為很漂亮的
3. 工科(理性)的
4. 每月受MC之苦的
5. 民國60年前出生的
6. 家庭有問題的(先生、小孩)
當然, 難相處的絕對不是只有女性,
這麼多年下來, 難相處的男性比女性高,
男性最普遍的問題是中年後只出一張嘴,
最主要的原因是體力下降、腦力下降的自然老化,
不學習新知識跟不上時代,只靠以往經驗在做決定.
女性大部分可用花言巧語、貼心關懷加上撩妹技巧解決,
男性,尤其是中年後的,沒辦法講,講了只會製造衝突.
在職場上會遇到甚麼主管不曉得,不管男性或女性,若他們身上有值得學習的地方就還是好好學習,
能當主管, 背後絕對有一套, 也許背後人脈, 也許是拍馬屁功夫, 也許見人說人話、見鬼說鬼話技巧.
重要的是, 以後自己成了主管, 當了老闆, 就不要重蹈覆轍.
這種月經文才不會每月都來一次.
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