這種情況N年了,很多公司交的是年費,但不是一直有需要徵人,長期登著做廣告沒什麼不好的,對網站而言也希望滿滿的職缺在上面,工作還是有的,和你個人的專長也有關,疫情下就業情況很難好,人事收到的應徵資料很多,都是先過濾資料再通知面試,也許你投的正好不合適,加油了,祝好運.
1.很多公司常態性缺工,都掛一整年的,這種公司有問題.2.確實很多人都把它當廣告用,不缺工也登,畢竟便宜.3.有的是為了申請外勞用給政府看的4.說沒條件篩選是假的,很多都自動被過濾掉,甚至年齡拉性別都是.ARES祥 wrote:如標題,請問現在有名(恕刪)
ARES祥 wrote:如標題,請問現在有名(恕刪) 那是你的相關職業取代性太高了我要應徵研發都徵不到人目前只能免強用新鮮人上次丟了20幾個履歷只來了2個然後要應徵2個,是要面試各雕?根本沒得挑笑死...
andy0606 wrote:4.說沒條件篩選 是假的 , 很多都自動被過濾掉 , 甚至 年齡 拉 性別 都是. 現在的人資和主管,還在篩選 "年齡",蠻奇怪的。退休金都早改成由 個人帳戶 平時提撥,不是由公司支付,還停留在廿年前的觀念。要「有能力、有專業,有經驗、有口碑」的,卻又想挑 18歲小鮮肉,可能嗎?挑到年輕的,是認定對方都不懂 "跳槽",會在這裡做到65歲嗎?最後公司缺人 又回到原點。