每個人都會上廁所，
總不能憋住，拉在內褲上，
但上廁所太多次，公司開除了員工。
那麼，
有人工作一陣子，就去外面抽一下菸，有的 還幾個人一起出去抽菸、邊聊天，有的則是輪流出去抽菸。
請問，
公司可以認定「一天抽菸多次」、「一群人經常抽菸」、「況且有員工不需抽菸」為理由，
比照「上廁所太多次」，
開除 會抽菸的員工 嗎？
美國電商 亞馬遜（Amazon）傳出有員工疑似腸躁症，一天上廁所太多次 被主管開除。
每個人都會上廁所，
總不能憋住，拉在內褲上，
但上廁所太多次，公司開除了員工。
那麼，
有人工作一陣子，就去外面抽一下菸，有的 還幾個人一起出去抽菸、邊聊天，有的則是輪流出去抽菸。
請問，
公司可以認定「一天抽菸多次」、「一群人經常抽菸」、「況且有員工不需抽菸」為理由，
比照「上廁所太多次」，
開除 會抽菸的員工 嗎？
每個人都會上廁所，
總不能憋住，拉在內褲上，
但上廁所太多次，公司開除了員工。
那麼，
有人工作一陣子，就去外面抽一下菸，有的 還幾個人一起出去抽菸、邊聊天，有的則是輪流出去抽菸。
請問，
公司可以認定「一天抽菸多次」、「一群人經常抽菸」、「況且有員工不需抽菸」為理由，
比照「上廁所太多次」，
開除 會抽菸的員工 嗎？
