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為何選擇在家上班要減半薪?

親戚的兒子在某大集團工作
聽說公司也有在家上班制

只是選下去 說是要減半薪
而且還會不時被電話查勤
如果超過3聲沒接起來就考核你不在位置上

請問這樣合理嗎?

政府
怎不直接 宣佈停班一個月就好了



對付疫情本來就是要快狠 準

在那邊拖泥帶水的 只是花更多成本 跟無辜的人命而已
2021-05-31 8:51 發佈
減半薪這真的蠻不合理
==
通勤時間都省了,應該要加薪,怎麼會減薪呢? 像本人平常上班大概9點45到公司,在家8點45分就開電腦了,除非是有些行業在家工作有些窒礙難行的狀況無法彌補去公司的效率,否則主觀認定員工在家一定會偷懶的公司也未免不太OK,更何況既然公司認為員工會偷懶給半薪,員工偷懶根本不會有任何心理壓力,連幫員工偷懶的心理建設都做好了讓員工可以光明正大的偷懶,這樣比較好?
行走的荷爾蒙

我八點開到八點,上班是9點到5:30

2021-06-06 14:58
說白了就是公司不想讓你在家上班,
但是公司要裝作很開明呀,能夠聽取意見呀,關心員工健康呀...
所以給你個在家半薪選項,
你如果真的選了,我就找個人沒事去騷擾你,電話呀視訊的...呵呵
這些企業都沒本事做"績效"考核
只能從"奴"的程度來做評量
減半薪超不合理,在家上班還多花電費咧...
要看職業啦

保全 ≠ 自宅警備員
01白虎哥 wrote:
親戚的兒子在某大集團(恕刪)

減半薪就做半天班,下午就別工作不回訊息.
我問了一些人
樣本大概10個

都沒減薪耶
而且都是小公司小企業

哈哈
感覺就是要坑搞員工,明明事沒變少還要變半薪一點都不合理
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