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往上爬是為了什麼?

在當基本員工時主要靠加班費賺錢
隨著年資或是表現優異漸漸升到管理職
加了一些津貼後也變成沒有加班費的責任制
但相對責任、工作內容、工時也變得更沉重
表面上年薪領得不錯比以前高
但如果將付出的時間換成時薪甚至還會輸以前當基本員工的時薪

究竟往上爬是為了什麼?
為了賺更多錢?實現提早退,休財富自由
受到肯定?薪水只是輔助,受到肯定才是真的
社會地位?孩子出頭天了,家人以我為榮
普世價值?到一定年紀如果沒那個職位,你注定沒前途
2021-05-22 15:37 發佈
mfire108 wrote:
究竟往上爬是為了什麼?

最終為了上天堂啊


mfire108 wrote:
如果將付出的時間換成時薪甚至還會輸以前當基本員工的時薪

進錯公司了,有能力跳槽啊,沒能力就別說了
出社會就是要賺錢啊
往上爬當然也是為了賺錢

不然那些政客為啥要花大錢選舉
還不就是為了選上後可以賺大錢
mfire108 wrote:
在當基本員工時主要靠加班費賺錢
隨著年資或是表現優異漸漸升到管理職
加了一些津貼後也變成沒有加班費的責任制
但相對責任、工作內容、工時也變得更沉重
表面上年薪領得不錯比以前高
但如果將付出的時間換成時薪甚至還會輸以前當基本員工的時薪

究竟往上爬是為了什麼?
為了賺更多錢?實現提早退,休財富自由
受到肯定?薪水只是輔助,受到肯定才是真的
社會地位?孩子出頭天了,家人以我為榮
普世價值?到一定年紀如果沒那個職位,你注定沒前途

職涯如學涯同樣競爭,如逆水行舟不進則退。
一無所有奮發向上
沒四千萬別退休
有事千萬快閃人

所以當你進社會工作是為了...?
你老的在你工作時 留了遺產2億..你會..

對 工作就是為了“錢” “權”
有權可以叫人進辦公室幹
有錢..誰會進辦公室被幹
mfire108 wrote:
在當基本員工時主要靠...(恕刪)


年紀到了
沒有往上爬
可能就會被年輕的肝給取代掉了

對岸
35歲就算職場老人了
35就會面臨中年失業
因為年輕的肝太多了
為的是家庭持續的現金流阿, 沒往上爬就是要找其他謀生的技能. 話說不往上爬, 那樓主想好出路了???????
mfire108 wrote:
究竟往上爬是為了什麼?
為了賺更多錢?實現提早退,休財富自由
受到肯定?薪水只是輔助,受到肯定才是真的
社會地位?孩子出頭天了,家人以我為榮
普世價值?到一定年紀如果沒那個職位,你注定沒前途


上班族靠往上爬想達到財富自由,難呦!

自從股票分紅費用化後,台灣也只剩那1、2間公司還能發出"尚可"的分紅,

能想像嗎?現在多數公司的研發人員都跟前檯文員一樣準時下班。


在台灣往上爬,都得要4、50歲才有機會達到所謂的高階或是社會地位,但....

薪資也是難以匹配所付出的。


建議各位年輕一輩的朋友(如20~30歲),千萬別按照多數人相同的路線。


想要拚必需趁年輕,趁早往不同方向前進,機會更大
因為爬的不夠高!!
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