不好意思，我珊文不問了，反正沒事問一下
jyhming wrote:
請問各位大大，我們公司一直在增加工作量，但他沒違反勞基法周月工時，但工作量已造成過勞，反映都不了了之，請問是否勞基法有法可管? 謝謝!!
多年前，我待的公司接水果公司筆電 OEM，當時產線調整（訓練）到白班主線一條線日產 1680 台！
( 8 x 60 x 60 ) / 1680 = 17.142857
也就是說：一個作業員要在 17 秒內，把一個組件放在固定位置，鎖幾顆螺絲，一天八小時重複這動作。還好，我不是做這項工作，否則，就選三十六計的上策！
你覺得，美國的製造業，有可能從中國移回美國嗎？
果真如此，一台 MAC Book 要賣多少啊？
水果公司的股價，對岸作業員貢獻良多啊！
把上述類比到貴司，想想看！
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