在公司待了十五年 我已經好久沒找工作了
最近家人換工作 我也沒事上網瞧瞧
沒想到現在網路上能查到的資訊還真不少
例如 過去五年 去過某某公司面試的人 留下的面試過程 問題 和 整體感覺
也包含 在某某公司上班過的人或目前仍在的 工作環境氣氛 薪資待遇福利 獎金加班情況 等等
對求職者多了幾分保障 不用再像以前瞎子摸象賭賭看 真的很不錯
對於真正求進步的公司經營者而言 也能清楚自己公司各主管的工作態度和表現
1. 這些資料絕大部分都未經事實查核。
2. 好的通常不大會去講，會去爆料大多是不愉快的經驗。
3. 個人感受不一定都一樣。
以下幾個例子提供您參考：
我們公司之前有個應屆畢業的新人，到網路評價公司，工作環境很差，我們公司是在辦公大樓，使用傳統 OA 隔間，每個人一個位置，他認為這樣的環境很差，公司同事都知道是他爆的。後來去面試了一間新創，公司的裝潢就是很新穎，新式的辦公傢俱，落地窗、桌子很新、椅子很新。結果還是爆料，沒有隱私，因為所有工程師是圍坐在一個大的會議桌，沒有所謂的個人空間。
有個合作的 SI，他們是一家上市公司的子公司，在網路上看到對他們不利的消息，曾聯絡該平台有關資料真偽的問題，對方只是回覆那是網友留的，他們不負資料真偽的責任。重點是雇主也沒有相對回應的機會。
所以，如果時間許可，不需要因為網路的一些評價放棄任何面試的機會。
但是如果已經是惡名昭彰的，例如網路寫 42K，面試變 24K，這種的就算了。
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
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