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一份薪水處理2家公司事務正常嗎

請教一個問題,勞工就職於一個a公司且投保於a公司內,
因為老闆新創一家b公司
若老闆工作安排開始分配b公司事項給你,請問正常嗎? 合法嗎
因為目前就職的公司有此狀況發生,想了解應該怎麼處理比較合宜
若不合法後續想舉證,請問該如何舉證?
煩請告知 謝謝
2021-04-23 16:54 發佈
文章關鍵字 薪水 公司事務
不正常,可是在台灣還滿正常的
不正常
但台灣很常見

因為現在很多公司都會掛2間公司名
主要是因為某些公司會因為同業敵對,不允許進貨商相同
或是開發業務不同需要兩個公司名
所以都會掛2個公司名
雖然都知道情況,但比較有面子
推二樓 對台灣來說很正常
就台灣日常阿
你看看公司聘僱合約有沒有不得如此的條款
qwery12345
qwery12345 樓主

小公司沒有這東西…………

2021-04-23 20:54
很正常
我媽媽是公司會計
老闆最賺錢的時候
開了9家分身公司 (子公司)
為了節稅

我媽媽連同十家帳都要一起做
我媽退休時還沒照勞基法給退休金
賺錢的老闆 一樣也會凹人
能凹多凹 他繼續買車買房

老闆叫你多做事
沒多給錢多請人就不用客氣了
錢沒在客氣的
與其考慮正不正常,不如考慮值不值得,

多負責一家公司,你的工作量增加多少、工作時間增加多少,
相比你的薪水、福利、未來發展性…
值得就做下去,不值得就拒絕他。
ponpon19861210 wrote:
很正常我媽媽是公司會(恕刪)


照理說!
妳媽媽熟練老手了!
及格了!退休前可以轉任13家等級的子公司
薪水可以多3000
沒有多6000這回事!
除非有引薦人,才有機會拿到!

分公司就慘了!
埋地雷會被內賊必要時,匿名檢舉查帳!

等政府會課抓包!
就會同時公布這名內部高級內賊!

老常識了!
Get a little high~^^"
翻臉就翻到底
老闆家族五個親戚
包括老闆老婆跟弟弟

都透過公司這層關係
不實投保勞保超過25年
不是勞工 沒有在工作
勞保也公司幫他們繳

根本不是勞保 寄保勞保
目前已經領勞保老人年金了


不依法給我媽退休金
我也讓他老婆跟弟弟領不到勞保老人年金

大家彼此彼此
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