本來想說新人被凹就算了，可是我觀察比我菜的那些，有些人直接裝笨，事情喊不會做就可以丟出來；或是沒用心，事情亂做即使成品會出錯也沒關係，最後我得去收尾；還有人喊著工作太難要調職，還有人說給愛表現（指我）的人作就好。
可是本公司薪水就死豬價，考績好壞只差半個月，每年調薪跟工作表現無關。
我作不到他們那樣，只能用爛脾氣武裝自己。最近實在受不了了，去跟公司攤牌，變成我部份工作切出去給兩個人接（兩個人只要專心處理接的部份就好，原工作換給我）
問題是我還是常對工作內容及環境感到
，有人有轉念的方法嗎？像是昨天有人拿著我之前的新人講義，對於現場實做的練習題，一直要我拿出現成的東西給他，方便他去改…（重做一個大約五分鐘…，這個實做每天都會用到算基本功）註：我有出去外面找過，南部的薪水有點差距。
