Sunny099 wrote:有沒有前輩遇過面試當...(恕刪) 非常高的機率是屎缺可能該職位流動率很高怕你知道工作內容就不來了流動率很高的原因就要進去後才知道了XD通常面試官不肯透漏太多工作內容然後又叫你進去做看看就是很缺人,人都留不住不管適不適合,先進再說留得住,老闆賺到留不住,就再找新人尤其是要你隔天報到的,不讓你多考慮的就高達9成的機率是屎缺那種裝神秘的,不去也罷裡面可能很雷
比現工作多一千的針對性太強了正常工作有自己公司的工資設計不是你薪資本來就在行情範圍不然就是這個老板小氣只加一千有價值又是符合你,不止會給多一千隔天上班 如果你有工作是不負責你要辦離職要交接,三方怎麽辦?新公司不太上道,讓你不合法離職。