最近換了工作，做一些出外維修工作，也算技術工作，雖薪資在中部來看34K算不錯了，只是最近因過年領年終，感覺學技術的工作還不如在公司內做材料管理或會計還不如，雖老闆對員工不錯，只是對辦公人員還比出門在外維修人員還好，年終也差了兩倍多(我領到兩個月本薪，辦公人員領了五個多月本薪)，現在感覺技術工花了多年經驗，還不如在辦公人員天天坐在辦公前工作的人
再回想我過去在機械業打混十多年(有領過最高年薪800K)，只是一位朋友，就這做材料管理的，學歷也跟我一樣高職畢業，他做了好幾年也可說年年薪領上百萬，有時真的感覺技術在台灣是一文不值，都一樣花時間去學習，就算一個武一個文，學文的永遠比武的還好嗎，這樣技術工會真心付出在工作上嗎
再看一些知名企業，現場的技術工也好像沒比辦公人員領的多，可別拿一些作業員或文書員來比較(就算這兩個職位做比較，文書員以工作時間來比較也不會領的少)，就單老員工技術工跟一些材料管理或物料管理或會計來比較，
icescorpion wrote:
一直以來都是內勤比外...(恕刪)
自古以來確實都是如此 沒辦法 會做事的通常不會做人
會做人的人通常都不用作事 內勤名額少門檻高 競爭比外勤激烈很多
外勤根本免洗筷 悲哀阿~
還有看到另一則有討論到，傳產問題還不如辦公人員
我出社會也好幾年了，過去大陸還沒崛起，那時我算是做傳產業技術工領到最高薪資，從過去陳總統金融風暴後，傳產業技術工一年領的薪，還不如一年，那時我不少技術工朋友也去大陸工作(我也有去，只是只去幾年而已)，到現在這幾年，台灣真的讓我感覺技術工不需要真心付出在工作上，畢竟辦公室薪永遠比技術工還多，也發現台灣品質一年比一年.....，除非新公司老闆才比較會重視技術工，其他的有做超過二十年以上公司，尤其公司交給二代管理，那些公司傳產工作真的碰不得，因做越久公人傳產工作人員薪越低，反而辦公人員薪越高
CYH666 wrote:我的意思不是你說的問題，而是辦公室人員就只有處理文書類工作，技術類跟文書類有差別待遇，也想不通台灣老闆會對待辦公室人員會比技術類好，是技術不值錢辦公室人員才是值錢嗎，這樣做技術的誰會真心付出
還記得大金冷氣的廣告...(恕刪)
你在另一個問題而是投資理財的，我也因轉維修放棄了機械加工，而也是因以上問題，機械加工就算學到五軸加工，就算程式都知道如何打又如何，還不如我目前出外維修薪資還少(以底薪來看，因我也慢慢在轉理財，就因轉維修主要不加班，加工類薪高主要是時間換來錢的)，只可說我從CNC兩軸學習到五軸後，花費了快八年時間再花了制圖兩年時間，最高底薪才三萬四千，真的還不如只花了一年多轉維修後得到薪資就三萬五千，只可說機械業真的是老闆大賺錢，辦公人員也賺不少，最苦的就是花時間跟生命(機械加工多少都有危險性)，得到薪資還是最少的
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