常常看到新聞上面播出的畫面,工廠都是外勞,於是
原本會在工廠做的本勞就只好跑去各類公司找職缺
,無論薪資多低都可以,於是大學以上的勞工失業率
攀升,不知道大家有沒有發現這現象,這算不算一種
另類的排擠現象.
也就是3K產業
在敬得科技公司的觀音廠裡，外籍勞工負責的工作內容很單純。站在高溫的熔爐邊，用長柄瓢子將溫度高達攝氏六百多度的鎂合金舀到機器裡壓模。要小心不能將液態的鎂合金溢出來，否則即會燃燒。
除了高溫和燃燒以外，工人還需忍受鎂合金所散發出來的刺鼻味，在微涼的十一月天，工人的汗水滲透了身上淺灰色的polo衫。
即使敬得公司嘗試了各種方式改善工作環境，但是本地勞工的流動率仍然高得驚人。從去年一月到今年七月，敬得公司總共聘了四百五十四名本勞，現今這些本勞只剩三十三名還在公司裡。總經理李明隆指出，使用外勞，不是為了省人事成本，而是因為穩定。
以上是製造業 , 另外 , 我自己在營造業 , 台灣工人也流失得很嚴重
比如貼地磚 , 要蹲一整天 , 根本沒有台灣人要做
貼壁磚好一些 , 只有貼到靠牆角才需要蹲著 , 腰以上不用
即便如此 , 也只剩下年紀大的師傅願意做 , 因為轉不了行業
年輕人 , 誰願意在工地幹一天髒兮兮地回家
下班後朋友找去玩 , 身上頭髮都是灰塵水泥粉 , 自己都不好意思去
寧願坐辦公室 , 薪水低一些沒關係
工廠一樣的意思
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