目前苦惱職涯的選擇，想多聽聽大家意見。
目前就職於系統廠的中階主管，年資超過10年，工作壓力還好，績效每年都屬於前段班，所以獎金部分，副總算是有照顧我。
現在的部門營收占整個事業處很低（其它部門很賺錢，所以基本上是靠他們養），另外未來一年的新案子也都還看不到。整個發展上我是比較悲觀。
上個月有獵頭接洽就聊聊，沒想到竟然上了。這是間外商，FAANG其中一家。給的整年package 比現職多50％，但因為跟總部申請不到headcount所以只能用約聘頂，一年一簽，工作內容主要是台灣的供應商管理。有必要需要去大陸出差。
個人的想法是這個機會不容易有，想去歷練看看。缺點就是非正職，去的話可能要至少拼兩年才值得，且要放棄現職的一切。一直糾結的點是不是冒太大的險了。
以上，還請各位大大給點意見，或是有過來人可以經驗分享。
只有約聘我猜是試用期的概念，
滿意了當然會轉正職，
不過更正一下概念，外商還是適用勞基法的，
勞基法中是沒有約聘概念的（公部門才有）。
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201901070022/%E7%B4%84%E8%81%98%E4%BA%BA%E5%93%A1%E9%9B%A2%E8%81%B7%E8%83%BD%E4%B8%8D%E8%83%BD%E6%8B%BF%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB%EF%BC%9F%E5%BE%8B%E5%B8%AB%E5%91%8A%E8%A8%B4%E4%BD%A0%E5%88%A4%E5%AE%9A%E5%85%A9%E5%A4%A7%E9%97%9C%E9%8D%B5%EF%BC%81
另外聽你的講法，你的部門不是賺錢單位，
所以哪一天被舊公司資遣也是有可能的，
不如出去闖一闖。
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