請問各位，
軟體公司今年才 9 個月已經 7 位同事離職，
高離職率是一間公司的新陳代謝？
高離職率是舊的不去新的不來？
看著同事一個一個不見 ...
離職率高是問題嗎？
各位怎麼看呢？
aka2012 wrote:
通常會離職除了家庭及(恕刪)
你沒有舉出6老闆索性不幹了....
有次我在一間公司上班,公司業務們工程師會計客服大家都跟老闆相處愉快
公司發展得還不錯,老闆還請大家吃飯烤肉
但是一個不肖的菜鳥業務,去邀請小狼狗來勾引老闆
老闆發現公司的業績下滑,自己又沒有臉罵員工
因為自己都在玩那些543的遊戲,阻止不了老闆學壞
老闆索性把整間公司的人開除,捨摸業績都不管了
重組一間公司要我回去,這...像話嗎?
搞得新公司還要重登記,我回去的話還要顧舊資料處理新客戶,舊資料舊客戶都是錢啊!
按月給老闆匯款啊!
通常離職率高,別緊張!
先看是同一單位出問題,還是不同單位
7個人如果都是家庭或是健康因素那就不討論!
如果是相處不和,就要面試時,請老鳥帶人
至少懂得互相打照面,免得面試官滿意,老鳥老時鬥臭人!
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