對信義房屋的幾個疑問

大學剛畢業的時候,大學同學A到信義房屋房仲,短短幾個月店長就搬給他「新人王」的殊榮,但是不到兩年的時間,他卻離開信義,轉行不做房仲了!?

關於信義房屋,我有聽過幾個傳言:
1. 新人只要白紙
2. 新人保障底薪五萬(試用期3~9個月)
3. 時間很彈性,如果不想待在公司可以提早離開

有點好奇幾個問題:
1. A既然拿到「新人王」的名號,應該表示收入很不錯,為什麼還要轉行?(而且聽說房仲時間很彈性又高薪,已經拿到該店頒的獎,沒持續感覺好可惜)
2. 如果工時短、時間彈性、試用期最多9個月,表示可以月領五萬持續9個月,為什麼有些人不待滿9個月再離職?
3. 請問要獲得信義房屋「新人王」需要達成哪些條件呢?

因為我跟A不熟,不方便直接向他問這麼敏感的問題。我跟B也沒有像以前那樣熟了,所以也不方便叫他幫我打聽
2020-08-31 12:33 發佈
文章關鍵字 信義房屋 疑問
彈性就是早上8點到晚上10點啊,
隨你彈性沒加班費、寫報告,
假日到很熱鬧的地點擺露營傘架。

羊毛出在羊身上,你沒賣出房子
又想領高薪 ....難
信義的新人福利算是業界最好了

離開有時候就是個性不適合
尤其拿到新人王這種類型的往往有兩種可能
比別人聰明

這種各行各業能混到頂尖的人
往往去別的行業都很吃得開

我自己一些做房仲的朋友去別的行業也混得很好
優秀的人就是優秀
有時候就是看你個性上喜歡不喜歡某種工作罷了

我一個朋友在信義就屬於可以接受工作時間彈性
但賺的錢很多 這種環境

但有的朋友更喜歡穩定做辦公室

新人王通常是比委託數量、業績
認真回你一篇

本魯本身在房仲業混過,新人王有可能是整間店頭比如說學長姐or 店長分Case幫助你朋友拿到。

假設你朋友真的是天賦異稟憑自己實力拿到好了,可能也只是2-3間Case就能拿到新人王。

問題來了,5 * 9個月也才保證45萬而已。 你願意為了45萬每天騎車日曬雨淋,人家開車還要幫忙找車位。

更別說裡面學長學弟制和每個禮拜可能只能休一天。

我是覺得科技業正常多了
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