人難找 - Mobile01

zarchary
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樓主

2020-08-11 16:23

很少在這邊發文，但最近真的弄到一肚子火!!
以前自己在找工作的時候，丟了一堆始終等不到消息，
現在換自己找員工的時候反而更難找人，
找人找到火氣都上來了，
大家是有多討厭稽核的工作?只是要找一個稽核助理，公司的職缺也開了大半個月，來投遞的都是有豐富稽核主管職經驗，問題，需要的是助理呀!最好是這些人甘心屈就!!找來了根本是浪費彼此時間。
主動往可能的相關經驗只有一年或一年不到的年輕求職者範圍去找，詢問意願，開的價格都比以往薪水還要高，結果一堆回我不適合...
通常稽核人員的薪水都會比會計人員(非主管)還高，將來獨當一面到外面找工作也不用擔心薪水太低。
時常聽到高雄薪水不高職缺也不多，但是一個助理都已經開到接近4萬的月薪，結果還是找不到人，到底高雄發生了什麼事情?

2020-08-11 16:23 發佈

Ricado

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2樓

2020-08-11 16:38

zarchary wrote:
通常稽核人員的薪水都會比會計人員(非主管)還高

沒有考慮由內部會計審計人員裡面挑嗎？

既然可以由相關經驗只有一年或一年不到的年輕求職者範圍去找，那為什麼不給新先人機會呢？

內部培養的稽核人員，更熟悉內部的運作。

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

zarchary

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樓主

2020-08-11 16:42

Ricado wrote:
沒有考慮由內部會計審(恕刪)

公司人員吃緊，找不出多的人力轉調，原本的助理離職，其他人員很多年紀都過大或沒有相關概念也沒有意願，
況且IPO階段各單位工作原本就很多，各單位部門主管也不願意放人，不然不需要外找重新培訓。

而且，舊員工的內控觀念除了薄弱以外，反而更不容易改變，在這些人裡面找，不但難配合也講不聽，最後還幫自己找一堆麻煩，畢竟公司並非是已經上市櫃完成，要從裡面找到適合的，不如外求。

連先前是從其他上市櫃公司來的同事，一堆對內控的觀念都有問題，何況是原本的舊員工。