如果新來的同事??

c6953
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樓主

2008-05-09 2:07

各位先進,
如果有一天公司進來了一個新同事...
一開始就裝熟,摸魚...
例如,請他接電話,也沒接幾次...
整天就想著往上爬...但是重要是自己現階段該做的事卻做得七零八落的...
然後整天和同期的同事抱怨事情一堆做不完...卻是部門裡最早走的....

不知道各位有什麼想法和解決之道呢??

2008-05-09 2:07 發佈

文章關鍵字同事

小白ing

小白ing
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2樓

2008-05-09 2:19

有時候...

這種人反而會升遷得比較快唷

因為懂得抱大腿...

現在的社會...

會做事不重要

懂得人際關係比會作事來得重要多了...

Stanley~

Stanley~
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3樓

2008-05-09 2:20

聯合其他同事定他阿!!!
不然就向上呈報,讓他黑掉

...

LYPD

LYPD
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4樓

2008-05-09 9:12

1.不於理會待其自生自滅

2.交辦重要工作一擊必殺

3.大家一起混阿同流合污

4.跟主管咬耳朵 東窗事發

以上供參考

k215411

k215411
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5樓

2008-05-09 9:20

Stanley~ wrote:
聯合其他同事定他阿!...(恕刪)

這招不錯用!!!

已經成功讓一位很混的同事走路了

傳說

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6樓

2008-05-09 10:03

也到是不用說什麼聯合整不整滴啦!!
其實大家只要不理他.. 這種人就會很不能接受了.. .
但是主管確實都會喜歡這種人說

你有看過死神的眼淚嗎

eric2377

eric2377
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7樓

2008-05-09 10:41

傳說 wrote:
也到是不用說什麼聯合...(恕刪)

主管的生活也是很苦悶的
所以有個人想跟他打好關係
大家麻吉，當然有好處就會落在他的身上
只會閃主管的人，想爬上去，很難，除非有很亮眼的表現

lapdswat

lapdswat
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8樓

2008-05-09 11:18

這種人是很可怕的，不過同事怕，主管更怕，因為平常就會抱大腿，事情做不好，想當然出事的時候，最先遭殃的是誰？當然是給他大腿抱的主管，聰明的主管會盡量把這一類的事情撇開，以避免不必要的糾紛產生。

聽的懂人話的主管才是好主管！！

blacke

blacke
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9樓

2008-05-09 11:33

還好吧..

我們的會計
第一次升官
就由會計直升CEO

ccyang0203

ccyang0203
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10樓

2008-05-09 11:41

想法: 每種人,都有其生存本能.你可以學習可以參考可為殷鑑.
至於對錯無從評斷,適者生存.或許他活的比你好生的比你快也說不定.
除非你有能力改變環境,不然你不是適應環境,就是被環境淘汰.

解決之道: 先搞清楚上司的看法與公司文化吧.

小光圈的瞇瞇眼更能看清這世間的一切