離職受刁難 - Mobile01

BBQ386

BBQ386
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樓主

2020-06-20 6:36

昨天終於鼓起勇氣告知主任，離職要幾天前講？他回答要3個月，然後要請到人，可以交接手頭工作，這會不會太扯？

2020-06-20 6:36 發佈

leimi

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2樓

2020-06-20 6:58

BBQ386 wrote:
昨天終於鼓起勇氣告知...(恕刪)

因為欺樓主呆瓜沒想過認真查相關權益規定

只能吞下嘍

b7874639

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3樓

2020-06-20 8:02

BBQ386 wrote:
昨天終於鼓起勇氣告知主任，離職要幾天前講？他回答要3個月
...(恕刪)

相關規定滿好查的，自己權利、自己顧

不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：

繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

2.特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，

勞工得終止契約。但應於三十日前預告之

stdjb

stdjb
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4樓

2020-06-20 8:05

依勞基法規定預告期間最多就三十日,
超過這個期間的約定無效

aty

aty
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5樓

2020-06-20 8:26

BBQ386 wrote:
昨天終於鼓起勇氣告知(恕刪)

不做最大..

合理就幫忙..不合理就看著辦..

不過人情義理要顧就是..

圈子很小的..相遇的到..

Roy Lo

Roy Lo
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6樓

2020-06-20 9:32

三個月很好啊，不用做事三個月，又有薪水拿幹嘛不開心？

Betty兒

Betty兒
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7樓

2020-06-20 9:40

沒有三個月這回事啦
勞基法查一下
到時引經據典跟他說
他站不住腳的

Hailee

Hailee
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8樓

2020-06-20 10:25

三個月是公司自己的規定吧？有這麼久嗎？

kao_king

kao_king
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9樓

2020-06-20 15:58

BBQ386 wrote:
昨天終於鼓起勇氣告知(恕刪)

可能你很重要對公司而言
故
主管不想讓你走

IF 你薪水領完了
明日就不進公司
應該它不會倒吧!~~~

或是

未領薪資的月份
開始
請病假事假等等假期
讓它去扣當月的薪資
反正
你已經領完上個月份薪資了
[要走人了]不是嗎?
開始擺爛

cll2005

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10樓

2020-06-20 17:11

你應該直接回這樣合乎勞基法嗎?
看主管怎接