Sunny099 wrote:最近收到某公司的面試(恕刪) 通常沒有工作,你就是投保在公所!等你面試上了,會計或人資根據你提供的雙證件和公司製作的勞保加保單去申請轉保就可以了,一般大小公司面試沒有在要這個的!妳可以問對方要這個做捨摸?是否要幫你加保,如果是,你才去公所申請看看!不然怕面試就要你的個資,面試失敗,卻假申報逃漏稅!不要不相信,錄取了才給出去!妳可以GOOGLE我說的,以前就有小公司在收集這個勞保人頭!
Sunny099 wrote:方要這個做捨摸?是否要幫你加保,如果是,你才去公所申請看看!不然怕面試就要你的個資,面試失敗,卻假申報逃漏稅!不要不相信,錄取了才給出去!妳可以GOOGLE我說的,以前就有小公司在收集這個勞保人頭! 面試、工作這麼多年,沒有遇過要帶這個的,若真要,也是錄取報到後提供
這我知道可能是他怕你履歷造假因為我就遇過一個把三個工作合起來當一個工作的人光看履歷非常完美每間工作都做了3-5年做了十幾年三個公司照理來說很穩定如果不行公司也不會讓他做三年以上結果來很誇張比初學者還誇張完全不會只能叫他離職還開始告公司要求回復雇用關係在打的途中法官去調他的健保資料我才發現每間公司都做不到半年唯一做最久的就上間公司五年不過有三年在跟公司打官司法院認證的不適任不過還是贏 他的公司要賠他三年的薪水還幫他做假 我們打電話去問還幫他造假
Sunny099 wrote:最近收到某公司的面試(恕刪) 我覺得沒啥好奇怪, 之前面試也被要求提供這資料目的主要要看樓主自己寫的工作經歷跟投保明細是否吻合?是否有沒有小公司用這去當人頭詐領什麼費用, 小弟沒聽過大概小弟都是去找比較正當的公司以上供參考