想問有沒有人遇到類似情況
明明你的工作是Ａ，但一直丟Ｂ的工作項目給你
Ｂ是完全不同領域的，一般來說公司都會直接找外包的那種項目
但要我來完成.....極為困難的要求
而且我也無法寒叩
這樣子算不算黑了？公司想把我弄走嗎？
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想做下去?
拿起紙筆寫下目標,長官給你多少時間
然後列出要達成這個目標所需的所有技能,
再來檢視這些技能那些你有,哪些你沒有?
沒有的部分能否要到人幫忙?自己下去做的可能有沒有?有的話要學多久?
最後,拿著你缺的部分去找長官要資源(人跟時間)...
再來你就可以依此決定...要不要做下去了
GTRRR! wrote:
明明你的工作是Ａ，但一直丟Ｂ的工作項目給你
Ｂ是完全不同領域的，一般來說公司都會直接找外包的那種項目
如果真是公司逼你自行離職或亂發工作
惡質的公司或企業 是應該勞工自己來排除掉的 台灣文化 "人人只管自己"
常以為一己之力改變不了什麼 是因為普遍大家心中沒有這樣的共識 也沒有行動力
舉個例說 今天美國抗議 為了不認識的人走上街抗議 只因為他們覺得這是不正確的舉動
即便這件事 不是發生自己身上 有些更是沒影響到自己一丁點 但很多人還是走出來
用行動表達理念
人們心中有共識 有用自己的一份行動去支持 自身理念 "任何事物"才會有改變的機會
如同有些人家裡的雇用的 居家看護被當成 "萬用管家"
或是如同 樓主的情況 在整個大環境職場裡 只能說多不勝數
雖然也真不知道 這些喜歡凹人的人的心態 是如何
但求助別人不如自救 職場上的話 有"能力"就可以任性 愛怎樣都行
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