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工作選擇大公司還是輕鬆的小公司?

小女子我因疫情的影響,待業兩個月左右,上個月投遞了幾家履歷,也陸續去面試,其中一家是科技公司(當時還沒收到面試通知) ,後來就先選擇有錄取的本土精品旅館當早班櫃檯人員,這個月1號開始上班的,就在上班的第3天接到大公司面試通知,先說大公司的職務是總務部-櫃檯接待人員,面試流程是英文、數學測驗及邏輯測驗->人事面試->單位主管面試(3對1),面試完後還有一個高階主管複試問些問題之類(初試隔天接到複試邀請),明天要去複試了,雖然還沒真的確定錄取,但我想有個底。

以下都是南部
大公司-元X太X能科技公司/我開$25k~27k
上班時間0830-1730 週休二日 一天9hr
工作內容:
1.接聽、過濾、轉接來電。
2.外賓接待及信件、文件收發傳遞。
3.文具、耗材用品請採購作業。
4.團膳伙食費用計算與分帳。
5.固定資產管理。
6.零用金發放與管理。
7.協助總務工作支援。
8.主管臨時交辦事項。
*穩定,主管面試時說要找穩定的 結婚的最好
*會有加班或者假日出勤的機會
*責任大、事情多
*大公司福利不用說 超好@@

小公司-XX精品旅館/$23800+全勤1000
0700-1500 一天8hr 月休8天
工作內容:
排房、訂房、入住、退房
拉哩拉雜關於住宿的大小事
櫃檯接待等等....
*連假、團體客多時禁假會很忙
*其餘時間早班一個人,早班例行工作做完就好,就做一些沒那麼急的事,如排後面日前的房間等等
*目前覺得算輕鬆..之後不知道呵呵

先說我非單身已論及婚嫁
兩個工作其實大同小異我知道,
但還是希望有大大給小女子指點迷津謝謝 
2020-06-10 23:47 發佈
selenaniu24 wrote:
小女子我因疫情的影響(恕刪)


只能說.....半斤八兩

工作的目地、不外乎增加技能及累積財富、就算有了婚姻也不能二手空空、靠人養一世吧~

找個有錢人捞一筆、決對比這二間工作輕鬆、又省事
book110 wrote:


只能說........(恕刪)



唉..當然,我是那種婚後絕對會要工作的人,找有錢人這個不切實際的就算了,所以說工作到底要不要挑輕鬆的做呢?  
selenaniu24 wrote:
小女子我因疫情的影響(恕刪)

A公司 薪資多一些

B公司 薪資比較少幾千元

工作內容大同小異[打雜]
A公司 有可能會進階 助理小姐
B 公司 就這樣子而已

IF 我是妳
會進A公司 挑一位男同事交往
B公司比較難 找到像樣的男同事交往

題外話
若是自己沒有計畫長進
很難在此職位有發展

阿狗阿貓隨時皆能取代妳
毫無技術含量的工作
selenaniu24 wrote:
唉..當然,我是那種(恕刪)



有個美國名人曾說:亞洲人奴性很強、有如巿場出售的人肉、任由企業宰殺

這種薪資及待遇...二十多年前就有、不到32K雜事一堆、做在久也不可能升到那去、更不用說未來跳槽了。

工作到底要不要挑輕鬆的做......收銀員不是更好~工作單一、準點下班、收入穩定又不用被主管~靠杯
selenaniu24 wrote:
小女子我因疫情的影響(恕刪)


你是社會新鮮人嗎?怎摸開口這摸小口!
a公司職務櫃台+總務+小會計,好歹你也給那間公司面子
開個合理價30000或35000,面試官殺價,你可以讓步到33000或32000
怕死就開秘書價好歹也28000吧!

b公司是新鮮人還算合理價,因為白天班普遍比較低薪,但是願意做滿一年
就可以應徵賺錢的大公司,白天班起跳可以靠近3萬,不用管27000的常態價
願意輪值訓練小旅館沒有的教育訓練,及值夜班,可以加薪到38000以前不等
超過三年各家的起薪行情,只要是主任都是42000~45000,能做民宿代管者更高價
現在是因為不景氣,所以普遍該行業降3000,只是你待小旅館照理說如果你的英文能力好
或是履歷表漂亮,人外表稱頭或是機靈,通常可以新鮮人給到34000,因為我就領過!爽~(但是被操得像奴隸!)

旅館業是一種萬年行業,全球性的產業,小旅館是訓練新人吃苦耐勞的好地方
可惜現在客人少的可憐,你沒有被磨練出幹練有效性,說穿了就是除了行政作業接待清潔客房服務巡房
甚至代客趴車,餐飲服務,危機處理,你到了大飯店甚至還有更高檔的,就是捨摸事情都不要做,只要接客房電話
聽外國人各種口音要點捨摸餐,交代餐廳製作,送洗衣服,有專業的洗衣廠,薪水價碼整天只做一件事,接電服務
就是33000,準時上早班黃昏時打卡下班,沒有捨摸加班問題,只是比較幹的是這種六星級的頂級飯店雖然應徵上了
沒有捨摸升遷機會,就是螺絲釘,因為比有錢的國外知名飯店管理學歷,和比較次等的是國內知名集會大飯店的主管訓練,這已經業界很有名的履歷了,在這家還不夠吃香,只能夠比誰的學經歷好看才能當大主管,超現實,不比人履歷年資,國內戰績優先!因為這行業的管理還牽涉到集團收購併案,所以有些人從小角色拚到女王腳色都有!超精彩!
普通人有個十年年資也都有6~8萬的主管加給,只是缺點要常睡公司,不能像小主管回家半夜待命!

你不能用A公司比b公司
你要用A公司比B產業
等B產業復甦,你拿到的第二份薪水就大幅加薪回去合理值了!
但是A產業你只是讓人信任的打雜看門小妹,也是要開會交代很多變動交辦事宜,又要假日加班
其實.....我會認份在現在輕鬆的這間小旅館做好我的事
等待明年的景氣!
因為飯店業都有知名度和名聲,你這邊做得好,別間的經理或主任甚至老闆也會很歡迎你去面試談價碼
因為周邊飯店過往不定時都會滿房甚至爆房,所以都有交情!
這個產業總之很有趣,缺點很傷肝,常要熬夜值班!
也要想清楚,永遠躲在白天班沒有出息!
因為客人是24小時都會跑進來,雖然check in有固定的時間,check out有點小差異!

ps.感謝閱讀網友給一個讚,我午夜超過1點多打的特殊職場故事我必須要刪除!
因為怕影響樓主職業判斷和離題了!只能這樣做!
selenaniu24 wrote:
唉..當然,我是那種...(恕刪)


英文程度如果不好別想太多
有過三個月試用期再算

所以英文程度如何?
coffeesteakxboxone wrote:
你是社會新鮮人嗎?怎(恕刪)


精闢啊!! 增廣見聞了
selenaniu24 wrote:
錄取的本土精品旅館當早班櫃檯人員,這個月1號開始上班的,就在上班的第3天接到大公司面試通知,先說大公司的職務是總務部-櫃檯接待人員,面試流程是英文、數學測驗及邏輯測驗->人事面試->單位主管面試(3對1),面試完後還有一個高階主管複試問些問題之類(初試隔天接到複試邀請),明天要去複試了,雖然還沒真的確定錄取,但我想有


建議你B公司,A公司越來越不ok,除產業隨時就整併或GG,因為不賺錢,

其實..........工作雜事多、責任也重,人跟人相處,也都是凹來凹去(不賺錢公司

大多數都如此),若你要A公司這種類型,建議換別的產業。
leimi wrote:


英文程度如果不好...(恕刪)


大公司有一定門檻進入
英文需中等

小旅館則沒有英文門檻
因為是本土在地旅館

我是唸高雄餐X大學 航空管理系
英文程度算是中上
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