公司裁員，無預警

cherryzih

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樓主

2020-06-05 18:26

因為疫情的關係，縮編被裁員

但公司完全沒有放無薪假

1~5月皆正常上班，沒有像其他公司原本週休五日，變週休四日

無預警的裁員

合理嗎

2020-06-05 18:26 發佈

文章關鍵字公司預警

真紅之衝擊

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2樓

2020-06-05 18:31

哪一間啊？???有給資遣費嗎？

llyujen

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3樓

2020-06-05 18:54

cherryzih wrote:
因為疫情的關係，縮編被裁員

但公司完全沒有放無薪假

1~5月皆正常上班，沒有像其他公司原本週休五日，變週休四日

無預警的裁員

合理嗎

合法就行。

合理與否嘛，公司賠錢你要一起擔嗎？如果你跟公司共存亡，那公司裁你就不合理，否則就沒什麼不合理。

Motor123

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4樓

2020-06-05 19:23

有那到錢就ok,找下一家吧，跟他耗你不划算

kao_king

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5樓

2020-06-05 19:24

cherryzih wrote:
因為疫情的關係，縮編被裁員

但公司完全沒有放無薪假

1~5月皆正常上班，沒有像其他公司原本週休五日，變週休四日

無預警的裁員

合理嗎?

你想怎樣 [才算合理]

1. 將你留下來[不要資遣你] 資遣誰都可以

2. 沒給資遣費還是沒給你薪資了[含拖欠你的薪資]

3. 想要資遣費兼留下來[與公司共存亡]

4. 公司突然倒閉了 [老闆跑路不見蛋了]

四個選一個
比較好回答你地問題

你問的問題範圍太廣
無法全部理解你地意思

leimi

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6樓

2020-06-05 19:34

cherryzih wrote:
因為疫情的關係，縮編...(恕刪)

大家來看

樓主沒回文更新代表樓主理虧

公司名不說代表樓主心虛啦

tonypan66

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7樓

2020-06-06 9:26

無預警的裁員

合理嗎

如果開版大的意思 , 只是要提前告知

比如說提前一個月

本來應該6/5告知 , 上班到7/5

現在這一個月的薪資還是給你

但是不用上班 , 不是更好

遣散費的部分照法律給

也就是預告工資+遣散費

這樣不是皆大歡喜嗎

jeel54321

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8樓

2020-06-06 9:36

我想樓主的意思是，寧願放無薪假，也不想被裁員！但這公司連替員工撐一下都不想。

說無薪假可以得諾貝爾獎那個，雖然一直被綠營嘲諷，但無薪假對員工的打擊，真的比直接資遣少很多！

JasonStock

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9樓

2020-06-06 11:03

cherryzih wrote:
無預警的裁員
合理嗎

合理! 只要給錢都合理!

我上一家公司某天早上突然看到人資跟老闆在一個小會議室

然後一些同事接到電話進到會議室, 出來拿一個袋子收了自己的東西後就離開了

甚至還有同事在外地出差被通知資遣, 才趕回來收拾東西

有給錢就可以合法資遣沒問題!

cherryzih

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樓主

2020-06-06 18:28

JasonStock wrote:
合理! 只要給錢都合(恕刪)

我的狀況跟9F樓主差不多
通知完，告知依勞基法走
當天交接完不到1個小時就離開了

依照勞基法給資遣
為啥一定要公佈公司名？
裁員公司又不只一個
公佈意義在那？

資遣代表它快活不下去的意思
換言之，它體制不好
只是覺得預兆太突然沒有讓人無法接受而已