最近想換工作，面試後，如下
目前年齡50出頭，
目前工作未上市公司月薪90K左右，算是準時上下班，工程師職位，年薪約150萬左右
面試過的公司開價9XK，上市公司，主管職
工程師工作偶爾有壓力，但基本上就是準時上下班
上市公司因為不賺錢，所以分得少，壓力未知
如果是各位，不知會怎麼選?
bobbycomboy wrote:
1.目前年齡50出頭
2.上市公司因為不賺錢
已經過了半百了
自己的路要怎麼走
要來此一問
講真話
不知道如何說您好
[您是要看看] 哪一邊人數多
您就會往哪一條路走是嗎?
老大哥
您真的是白活了
半百了在職場上還看不開
還剩下有幾年可以衝呢?
更何況是私人公司裡
跳過去 又跳不回來時
剛好掉到 溝裡去
一.自己
拿出一張 A4紙張出來
中間畫一條線
左邊寫 優點
右邊寫 缺點
[跳巢後的分析比較]
哪一邊 多
就往那一邊走
還沒能力分析出來
那貼出來;我再幫您分析[補強]一下
二. 將您地學經歷 放到 1111 104 591等 求職網看看
還有幾家私人公司需要您
三. 要學會 自問自答
自身條件與狀況;只有自己最清楚
別人也只是在[隔空抓藥]而已
四. 未來的新公司
新主管比您小 10 ~ 20歲
他來指揮您 ;您能接受他[無理的要求嗎?]
或是 對您講話不帶[敬語];像喊[細漢的] 您可以接受嗎?
IF 我是您 有太多的未知因素
別人不會完全知道 給的答案一定會有偏差
[猶如瞎子摸象]
我才懶得來此多問
bobbycomboy wrote:
最近想換工作，面試後，如下
目前年齡50出頭，
目前工作未上市公司月薪80K左右，算是準時上下班，工程師職位，年薪約130萬左右
面試過的公司開價9XK，上市公司，主管職，年薪可能120萬左右
工程師工作偶爾有壓力，但基本上就是準時上下班
上市公司因為不賺錢，所以分得少，壓力未知
如果是各位，不知會怎麼選?
●「最近想換工作」........可能是因為工作上遇到一些困難
●新公司條件，個人覺得，你會不會看上的是「主管職」？
如果原工作沒有令人非常難受的困難，建議你不要換工作。
如果你很想要「主管職」，但因為你已經50了，而且你現在是「工程師」，
新工作的「主管職」，也不會是處長以上等級，所以，這個主管職，好像沒
啥意義.................建議你不要換工作
工程師等級的責任跟主管等級的責任，兩者不同；
工程師的責任，是被交付的任務要能達標，但若是交付超額的責任而做不了，
工程師也沒啥好抱歉的！做不了就是做不了！追根究底，還是主管的責任。
(當然一些暗黑職場的問題先不考慮)
人過了45，說真的，最不想要的就是「工作上的責任」。可以有壓力，
但不要有"負不起又要你負"的責任，這個很痛苦。
如果在目前工作已經超過10年,特休假還
不少.換公司後整個歸0.還有很多其他你看
不到的隱形成本.如果已經50歲了,除非目前
公司欠薪或被優退沒辦法繼續工作.應該要
繼續在原公司做吧.看是否能撐到65歲.
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