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公司為了逼員工離職,都用過什麼手段?

聯手其他員工排擠,背黑鍋,出言不遜,刻意小事鬧大,還有嗎
2020-04-30 13:32 發佈
Tibisai77 wrote:
聯手其他員工排擠,背(恕刪)

很多啊!!!

讓你事情作不完,不給加班費

調你到很遠的地方

考績打很差,沒年終......................等
1.朋友內勤財務部拒絕做2套帳,被調到醫院門口當收發,搬一張桌子改坐大門旁邊,上面囑咐守衛讓她負責收發

2.百般刁難,按照大股東指示做帳,在股東會上遭其他小股東質疑. 當下背黑鍋被大股東拿帳簿直接摔文件到臉上,讓她背了大黑鍋
超高標準, 超嚴格管理,

犯一點小錯就當全公司面給他洗臉

這招屢試不爽
調職啊。把做文書或業務性質的員工調去做技術工作,很快就撐不下去辭職了。
丟一堆工作讓他每天隔天早上交,每天做到三更半夜就容易出錯,然後再當眾大聲罵給他羞辱,搞個幾次之後就撐不下去了。
我們公司跟主管曾經用這種手段逼走不聽話、反抗公司制度的員工及下屬,這些人會有報應的。
Tibisai77 wrote:
1.朋友內勤財務部拒絕做2套帳,被調到醫院門口當收發,搬一張桌子做大門旁邊


1. 又是朋友的事;你比她還急
[ MOBIL01 傳統美德] 她沒事;你有事

2. 搬一張桌子做大門
[你朋友是木匠嗎?]
她會做大門 還是會作帳

3.這份工作是自找的 還是被逼迫地
IF 是被脅迫地 記得去報警 不是來此喊救命
你是她的好朋友 更應該幫她打電話 110報警處理

4.此處幹的不爽;可以離職
[幹嘛這麼乖又聽話] 不解;請開釋

5.你朋友也可以 一皮天下無難事
讓 公司資遣阿!~~
[ 幹嘛 做得不愉快] 非待在此處呢?

6. 可憐之人必有可恨之處
再想想 你朋友 有何可恨之處
Tibisai77 wrote:
聯手其他員工排擠,背...(恕刪)

亂調職這招很賤...
開這篇文,想知道資方常見逼迫員工離職手段,這樣勞方遇到當下不需要情緒混亂,去了解對方背後動機
如果逼迫員工做假帳的資方,勞方不願意配合也不想多付資遣費? 理由不外乎就是為了私利想殺雞儆猴,後面還是要得找下一個人做這件事,與其白白給了資遣費倒不如省下資遣還能達到殺雞儆猴,這樣下一位做也更順利更聽話. 那如果勞方遇到,可以昧著心好好領薪水就好,如果無法昧著心,那又該怎麼爭取自己權益? 如果是你同公司同事遇到也不用幸災樂禍,公司會這樣對他也會這樣對你
公司都會養一兩個,有燥鬱症的主管,這時,這種爛人爛牌就派上用場了。
這種主管通常最後下場也沒好過,如同最後老鼠吃大象
13215259 wrote:
公司都會養一兩個,有...(恕刪)
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