1.朋友內勤財務部拒絕做2套帳,被調到醫院門口當收發,搬一張桌子改坐大門旁邊,上面囑咐守衛讓她負責收發2.百般刁難,按照大股東指示做帳,在股東會上遭其他小股東質疑. 當下背黑鍋被大股東拿帳簿直接摔文件到臉上,讓她背了大黑鍋
調職啊。把做文書或業務性質的員工調去做技術工作,很快就撐不下去辭職了。丟一堆工作讓他每天隔天早上交,每天做到三更半夜就容易出錯,然後再當眾大聲罵給他羞辱,搞個幾次之後就撐不下去了。我們公司跟主管曾經用這種手段逼走不聽話、反抗公司制度的員工及下屬,這些人會有報應的。
Tibisai77 wrote:1.朋友內勤財務部拒絕做2套帳,被調到醫院門口當收發,搬一張桌子做大門旁邊 1. 又是朋友的事;你比她還急[ MOBIL01 傳統美德] 她沒事;你有事2. 搬一張桌子做大門[你朋友是木匠嗎?]她會做大門 還是會作帳3.這份工作是自找的 還是被逼迫地IF 是被脅迫地 記得去報警 不是來此喊救命你是她的好朋友 更應該幫她打電話 110報警處理4.此處幹的不爽;可以離職[幹嘛這麼乖又聽話] 不解;請開釋5.你朋友也可以 一皮天下無難事讓 公司資遣阿!~~[ 幹嘛 做得不愉快] 非待在此處呢?6. 可憐之人必有可恨之處再想想 你朋友 有何可恨之處
開這篇文,想知道資方常見逼迫員工離職手段,這樣勞方遇到當下不需要情緒混亂,去了解對方背後動機如果逼迫員工做假帳的資方,勞方不願意配合也不想多付資遣費? 理由不外乎就是為了私利想殺雞儆猴,後面還是要得找下一個人做這件事,與其白白給了資遣費倒不如省下資遣還能達到殺雞儆猴,這樣下一位做也更順利更聽話. 那如果勞方遇到,可以昧著心好好領薪水就好,如果無法昧著心,那又該怎麼爭取自己權益? 如果是你同公司同事遇到也不用幸災樂禍,公司會這樣對他也會這樣對你