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薪資改制

annie0920
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樓主

2020-04-26 18:58

請教各位先進，公司有意要從薪級制改為薪幅制，這是否有利基層員工?
(我司為航太製造業)

2020-04-26 18:58 發佈

文章關鍵字薪資改制

pingyingtu
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2樓

2020-04-26 19:19

薪幅制？
官方說法是有利於積極上進的員工，
績效好的員工，會加薪，
績效不好的員工，會減薪。

相較於薪級制，
大家看年資等級，
一般就是公務員為大宗。

只是，
如果貴航太製造業，
我想應該不存在冗員或是偷雞的員工，
怎麼打KPI就變成重點。

你知道的，
KPI 這東西可以很『主觀』

annie0920
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樓主

2020-04-26 19:49

pingyingtu wrote:
薪幅制？官方說法是有...(恕刪)

以前是國營事業，所以冗員與偷雞的員工是有存在的。
因新冠與波音的影響，公司有要順勢改革開源與節流。

蘇小評
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4樓

2020-04-30 9:10

我個人認為在公司營收緊縮且人力高峰的情況下，採用薪幅制對公司可能是好的-->降低薪資支出。
是好是壞不一定

個人看法啦，
等人事單位的定案嘍

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