公司已經三令五申的說了，休假沒事盡量在家休息
不是沒提醒過，是已經講到不耐煩了
講到有人戲稱這是離營宣教了
但是咧，還是有人跑去過，導致公司為了慎重起見，要求居家管理14天
那是不是可以事後懲處這些人？
或許你可以說，有些地方就非去不可啊
很好，那就來看看真正非去不可的地方吧
買生活日用品的都OK
剩下的咧？
以高雄那些地點來說
只有家樂福和好市多，是真正非去不可，因為要買日常用品
郵局，好吧雖然有ATM 但是ATM同樣可能會有接觸到病毒，所以郵局也認可是無法替代的地方
但其他地方呢？
不是餐館就是百貨公司
請問這種時節，吃飯還要上這種知名餐廳吃好料，有沒有搞錯？
還要逛百貨公司，有沒有搞錯？
還要去佛光山 撞球館 KTV 漢神巨蛋
請問一下，這些地方是真的有必要在這時節去不可嗎？
結果真的非常幸運和這些官兵去到同樣的地方
現在公司採用全部居家管理14天
請問這些愛趴趴造的員工是不是該負責？回到崗位後懲處是不是剛好而已？
不要說你無法事前預知
因為很多地方真的是沒必要去
除了郵局和超市不去不行
或是上班公務需求才出現在這些地方(有些人在那邊上班 那無話可說)
這個時節還有什麼地方是你真正非去不可？
去過上述地方的人，是否隔離回來全部給予懲處才對？
如果公司因為該員工
暫停營業半個月
造成公司營運損失
上次那個誰
不就被公司開除了
一個小路人 wrote:
公司已經三令五申的說了，休假沒事盡量在家休息
不是沒提醒過，是已經講到不耐煩了
講到有人戲稱這是離營宣教了
但是咧，還是有人跑去過，導致公司為了慎重起見，要求居家管理14天
那是不是可以事後懲處這些人？
或許你可以說，有些地方就非去不可啊
很好，那就來看看真正非去不可的地方吧
買生活日用品的都OK
剩下的咧？
以高雄那些地點來說
只有家樂福和好市多，是真正非去不可，因為要買日常用品
郵局，好吧雖然有ATM 但是ATM同樣可能會有接觸到病毒，所以郵局也認可是無法替代的地方
但其他地方呢？
不是餐館就是百貨公司
請問這種時節，吃飯還要上這種知名餐廳吃好料，有沒有搞錯？
還要逛百貨公司，有沒有搞錯？
還要去佛光山 撞球館 KTV 漢神巨蛋
請問一下，這些地方是真的有必要在這時節去不可嗎？
結果真的非常幸運和這些官兵去到同樣的地方
現在公司採用全部居家管理14天
請問這些愛趴趴造的員工是不是該負責？回到崗位後懲處是不是剛好而已？
不要說你無法事前預知
因為很多地方真的是沒必要去
除了郵局和超市不去不行
或是上班公務需求才出現在這些地方(有些人在那邊上班 那無話可說)
這個時節還有什麼地方是你真正非去不可？
去過上述地方的人，是否隔離回來全部給予懲處才對？
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