我在家樂福工作 想弱弱的向總公司問個問題

我覺得心裡好苦好委屈喔……
為什麼徵人的方式這麼奇怪?
應徵工作會得到什麼福利待遇
竟然還有時段性的!
運氣好 在對的時間去應徵就是正職
運氣差 在不對的時間去應徵就是萬年時薪人員

我因為在公司徵時薪人員的時候進來
因此 我工作從來沒出過差錯
但是做了超級久 還是時薪人員
可是有時候公司突然說要徵正職
所以有些人一進來就是正職
但是工作能力與經歷不一定比較好
而且有些正職還領了10幾張工作改善單了

為什麼在徵正職的時候
不先從優秀的時薪人員提升呢?
為什麼時薪人員做了一年多 還是時薪人員呢?
為什麼我工作表現比較好
待遇卻比工作表現爛的人差呢?

心裡真的好痛苦
2020-02-17 19:27 發佈
既然公司分的那麼清楚

下次徵正職人員的時候趕快去應徵就好了呀
你這問題,我在別的公司也遇到,只是分約聘和正職,有些公司真的是看時段和政策來徵正職,一樣的工作做五年以上,有人一進來就是正職,有人就是一直約聘簽下去,不過公司考量應該都是想省成本才搞甚麼約聘、時薪制。
藏劍.梅鑰一 wrote:
我在中區的店工作 希...(恕刪)


內向沒當兵?

外向的直接問個清楚明白而不是自己腦補內傷?
命運

機會
那徵正職時,你為啥不再去面試一次呢?
藏劍.梅鑰一 wrote:
我在中區的店工作 希(恕刪)


你很好用,不會吵,不凹你凹誰?
藏劍.梅鑰一 wrote:
我覺得心裡好苦好委屈...(恕刪)

正常公司都有將表現良好的計時員工變更為正職員工的制度,但也要主管願意提報,所以你應該是要去跟主管爭取,而不是怨公司徵人的方式
那麼你應該沒有遇過正職變成約聘制的。
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