我只能說說IT業日商的話日文應該是最重要的,然後是學歷,技術就隨便,經歷豐富好像是個減分項。日本Google, Amazon的話不用日文, 但是全英文主持開會這個能力應該是要有的,然後是技術,再來是經歷最後學歷
4年前,日本有個菜鳥OL因為被迫瘋狂加班過勞,以及職場壓力過大受不了而自殺,當時日本還有一些所謂的社會人居然認為是這個OL的抗壓性太低。所以如果你能接受日本職場這種扭曲的工作環境跟價值觀,以及那種前輩制階級下的後輩就該死的觀念,才能在日本的職場中生存。