(我看很多留言的大大都覺得這是一家小公司，其實他的公司背景還蠻大的 資本很高 是一個集團，只是不太能講出他是甚麼公司)另外也想問說 要怎麼回覆留言 是用引言嗎?
我現在待的公司是一家保全公司
我是擔任管理職
負責的工作內容就是
人員應徵 排班表 督巡
我107年7月時來這家公司應徵
面試我的是 公司的經理
他一開始開的條件 比同行來講低很多
我就說那可能沒有辦法 薪資待遇比其他同行業來講較低
經理就說 那不然你先進公司做督導 做滿三個月我升你做公司幹部
薪資到時候一個月 最低會有3萬5 一到五上班8小時 周休二日
聽了之後我覺得OK 在這三個月 我也很努力做事
甚至連續上班17天我都不敢講任何話(經理沒有叫我休息我都不敢主動要求休息，而且因為在班表上我的工作天數是做假的並沒有證據可以證明說我這期間是連續上班)
後來到了10月 他升了我做公司幹部 卻跟我說因為公司規定說
這個職位薪資就是2萬8 我聽到頓時傻住...但是我也不知道怎麼辦
(因為那個時候身上有一些保險及貸款要繳 不能說離職就離職)
我只能做下去後來做到 108年2月初我跟經理提說我要離職
他說為什麼要離職? 我說薪資你當初答應我說會給我3萬5 結果你只有給我 2萬8
我真的沒辦法接受 所以只好離職 經理就說 你可以用加班(去站保全的班)
的方式來多賺這樣就有3萬5了，我說本來有3萬5可以領
跟用加班的方式去領到3W5 差很多
經理就拜託我留下來 幫忙他 也說了之後可能會把我拉起來做更高的職位這樣可以加薪
後來我選擇相信他繼續留 結果一直後續都沒消息 (我們常常因為薪資的問題吵架)
後來108年10月份的一次吵架中 我們一樣在爭吵薪資的問題
他就說 你有證據嗎? 你有白紙黑字嗎? 你有錄音嗎? 可以證明我答應要給你3W5這件事?
我聽到後很生氣，之後跑去勞工局詢問薪資問題，勞工局的意思是說時間過太久了 後面要處理這件事情
可能會有爭議(變成我默許了2萬8的薪資做下去) 。
我也在109年2月有去總公司跟管理部反應這些事情，結果反應完隔天公司立刻把我們辦公室的監視器移角度
移到可以照到我(以前完全不會照到員工)，現在真的不知道怎麼辦 感覺公司想辦法要讓我走....
其實早就有想要離職的想法 ，只是我一直不想這麼便宜我的主管，這樣騙人近來公司...公司還不會懲處他，不知道有沒有甚麼其他單位可以申訴之類的
love10390 wrote:
我現在待的公司是一家...(恕刪)
直接離職吧…35000已經很少很少了，還要跟您計較辯駁。從公司作為可發現他們只把員工當垃圾、當免洗工具，用完就換……這種公司快逃為妙
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