機電的現場工程師及繪圖工程師真的那麼難找嗎?這年代工房價高沒有買的起,但建案一個一個開好像沒在怕的,地主建商在想什麼盤算什麼我們不得而知,但是身為第一線的現場工作人員我一直在想一個問題,就是為什麼現場的人那麼難找比起土建工程師來說他們有建築系跟土木系的人以畢業就能上手的科系,但水電的工作一般很少會是一畢業馬上就可以投入的工作,但為什麼就是有一些人學了一點點就想爬很高領,就跳槽,人難找又難訓練,真的很難為也,機電的人們丫。出來討論看看啦。
性質差不多,懂一點就跳電子廠系統建廠或更上游發包,薪水福利更好,工作也比較輕鬆比較不需要被業主狗幹,更輕鬆可以趴趴走,有事找下包老闆,蝦包工人就乖乖來了,是你會怎麼做.c3926777 wrote:機電的現場工程師及繪(恕刪)
c3926777 wrote:機電的現場工程師及繪(恕刪) 因為機電包;趕工期短土建包 一般都是 慢慢拖著工期等建築物 好不容易 完成一半時消防/機電/廢水/空調 等等 才能進場施作加上被業主壓著 如期完成工作加班 上班時工時長等等壓力外人是不會知道地與理解地[加上]小包商 老闆也不是吃素地只會壓榨著小員工夥計被硬凹 你能怎樣[ 結果就是 騎驢找馬] = 換東家土建包 沒在怕地要等水泥乾 業主修改設計圖等等 理由故 他們可以慢慢拖延著
c3926777 wrote:繪圖四萬起,工程師五萬起不算高嗎? 這要看公司制度尤其是工時、責任制、福利所以你必須提供更多的資訊我們才能知道這樣的薪資划不划算繪圖4萬責任制、高工時的工作其實是比不上固定工時3萬多的工作像我現在也是4萬但是在國營企業、準時上下班、工作壓力低、不會失業、每年調薪像這樣的工作在某些人眼中會比6萬責任制的工作還有吸引力我本身有的技能建築製圖、乙級室配、乙級工配、天車、堆高機、甲業就是你想要請的那種
土木建築也不是學校一畢業就能上手,還是得邊做邊學。繪圖一定要有實務經驗,那種剛畢業的人畫的圖幾乎都是拿舊圖來套的,施工有問題問他也講不出來為什麼要這樣畫,衍生的問題很多。而有實務經驗的繪圖員也經常會被老闆叫去跑現場,領那一份薪水卻要做那麼多事,有更好的機會就會想跳槽。台灣的工程土建延宕去壓縮到機電的施工時間很常見,搞到做機電的還要去承擔完工工期的壓力。