年後離職，特休問題

小穎弟

小穎弟
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樓主

2020-01-23 12:18

小弟決定做到2月底，但特休還有10天未休!!
想問一下勞基法有規定特休是一定要休完嗎???
公司會強制要你休完.....
orz

2020-01-23 12:18 發佈

文章關鍵字問題

golihi

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2樓

2020-01-23 12:51

小穎弟 wrote:
小弟決定做到2月底，...(恕刪)

一定要休完才划算
換錢不划算
休2/17~3/1
離職日寫3/2
先跟新公司說你可以2/17就到任
但3/2你要回去辦離職讓你請假一天
這樣最有利，看的懂嗎

提拉米蘇～*

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3樓

2020-01-24 6:44

勞基法規定，未休完的特休需換成薪水給你

龍年到

龍年到
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4樓

2020-01-24 9:35

未休完的特休會換錢給你

chen.jackson

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5樓

2020-01-24 14:19

golihi wrote:
一定要休完才划算換錢...(恕刪)

鬼扯蛋，如果沒有什麼特別的事要辦，放特休在家不是浪費水電，浪費三餐，浪費時間，離職特休沒放完是可以換現金的，而且是五天特休換七天日薪（月全薪除三十）

Yaude Huang

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6樓

2020-01-25 5:34

休完比較划算
其實要看公司休假規定

像我們公司規定宣告離職日開始每周最多只能請兩天假
這也合理離職需要交接要不然公司有權請你提前離開未休完特休換成日薪給你
有的公司可能給你的是底薪

像這種只能每周請2天的
當然是工作3天休假4天比較划算
工作3天領7天薪資

如果你10天特休分5周請完再離開
那可以多領10天薪水只是要多花15天工作時間
但是既然已經要離開了工作也很輕鬆

如果再結合該月有連續假期賺更多

tom812

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7樓

2020-01-25 6:50

以我公司輪班為例，如果離職當月我是上晚班的話，我會把特休休完，如果是上早班的話，我會留著換錢，因為換算薪資算法是以半年內的平均薪資來換算一日薪資，上晚班換錢的話當然是比較少錢，而且休假還可以休息調時差啊！

golihi

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8樓

2020-01-26 6:26

chen.jackson wrote:
鬼扯蛋，如果沒有什麼...(恕刪)

眼睛瞎啦，方法都寫出來了，還在如果沒有什麼特別的事要辦?
休特休也是有錢領你不知道喔
那家公司那麼有良心特休5天就給7天薪
6樓寫的更清楚
不懂別裝懂
你才鬼扯蛋

chen.jackson

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9樓

2020-01-26 10:22

golihi wrote:
那家公司那麼有良心特休5天就給7天薪...(恕刪)

我們公司就是這樣，至於你談的六樓，多出來的就是六，日，有上班當然就有六日的薪水，但相同的你的特休也是在這裡消耗掉，再加上所耗的時間，你時間算好銜接的下一個工作，剩下來的特休領現金，到了別家公司不是也一樣領六日薪水（會換工作一定是錢比較多才會想跳槽），那領的不是更多。

golihi

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10樓

2020-01-26 14:17

chen.jackson wrote:
我們公司就是這樣，至...(恕刪)

那是你在舒適圈
絕大大大公司都是幾天特休算幾天薪。
我寫的就是時間算好銜接的下一個工作
在請特休期間就已經在新公司了
等於領了兩邊薪
你到底有沒有看我寫什麼
沒看清楚就別說人鬼扯蛋