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說好了,卻沒升薪水

公司每年12月,會公布升薪水名單,9月的時侯主管說要幫我升,但名單公布後,我沒有升
想跟主管反映又覺得尷尬,不反應又覺的心裡不舒服,不知各位大大們,會怎處理?
2020-01-03 18:49 發佈
文章關鍵字 薪水
禮多人不怪

冰敬炭敬
承峰52825 wrote:
公司每年12月,會公(恕刪)


要說!

找機會委婉的說,也可以半開玩笑的說,但就是不能不說,因為說了才知道是否是個人的問題才沒加薪還是對方忘了此事..............放在心上反而不好,您說是吧!
沒升就是有原因
可能是之前主管唬爛你的~(說要幫你升)
要說什麼?
主管又不是老板、承諾也只是承諾、薪資加給決定權在老板、不爽年後跳槽。

另以一個主管(單位領導者)、決不隨意做出的承諾、因一但無法實現、那這種主管基本上也只是個會畫大餅的嘴炮王。
承峰52825 wrote:
公司每年12月,會公(恕刪)


主管用心良苦啊

不然閒言閒語:我來公司5~6年才升.憑什麼升這快.不痛不癢的工作也會升喔....等

樓主是不是會受不鳥不想幹了....要謝謝主管啊
那我會想~秋天的事情,冬天就忘了
那這三個月是有哪裡得罪公司,沒有的話
找主管來問,是公司太窮給不起,還是主管沒有影響力
如果知道真相,才不會隔年又發生

然後開啟信箱找工作,然後繼續工作下去
等待轉職
承峰52825 wrote:
公司每年12月,會公
想跟主管反應又覺的尷尬,不反應又覺的心裡不舒服,不知各位大大們,會怎處理?(恕刪)

問啊
就看樓主覺得自己是否值得被升?!

若你覺得你付出很多值得被升卻沒有升, 升的都是一些平常沒戰力的

那就可以去問問看
承峰52825 wrote:
公司每年12月,會公...(恕刪)

是我就直接離職。
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