7-11計薪方式？

clairewu33
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樓主

2019-12-02 15:37

想請問一下
我認識的跟進7-11上班
照班表算薪但不照班表下班
比方班表今天9-14 但下班前會加派工作常常超時2-3小時還沒吃飯時間除非老闆不在
也沒在打上下班卡的都依照班表而
我覺得不合理
是時薪還當月薪的責任制度來走了勒
7-11欸這麼大的連鎖事業
上網查了一下在前也有人匿名發表說跟我同樣的事
7-11計薪方式？

2019-12-02 15:37 發佈

文章關鍵字薪方式 11

風過了無痕

風過了無痕
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2樓

2019-12-02 16:15

全x也是，可憐的店長朋友
常常07-23班，不會超時嗎？不會因為快超時了就刷工讀生的卡，但還是有超時許多的部份不能報加班。
雖說月休八天，但真能放假嗎？不行因為要回店裡訂貨，大約也要2小時。
line團購有獎金嗎？沒有，團友訂的東西店長先付錢，業績算公司的，沒來拿得自己吃下，卡都快刷暴了。
聽說line的通訊可以申訴加班費，群組幾百人，24小時都有訊息，到時離職若可以求償加班費，應該會很可觀吧！

感覺這些大企業，都是把員工壓榨到了極緻

linK0430

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3樓

2019-12-02 16:45

clairewu33 wrote:
想請問一下 ...(恕刪)

這種加盟店店長就是故意的
不多請人就是要省人事費
多多保留證據
到離開前一次跟他算清楚

Nannypa

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4樓

2019-12-02 17:13

好可怕的職場文化，
沒想到這麼多的朋友都過得這麼辛苦，
連這麼有名的公司都這麼…，
真不知道台灣還有什麼良心企業存在?
真替下一代擔心。

clairewu33

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樓主

2019-12-02 21:59

真是太誇張了現在社會

風過了無痕 wrote:
全x也是，可憐的店長...(恕刪)

clairewu33

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樓主

2019-12-02 22:01

真的沒想到這麼大的集團還發生這麼誇張的事

Nannypa wrote:
好可怕的職場文化，
...(恕刪)

wewe302618

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7樓

2020-05-09 11:08

想當年我也做過相關企業很正常的他們只會說不爽做就不要做又沒人拿槍逼你做所以我就離職了😁😁

clairewu33

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樓主

2020-05-18 12:20

真的誇張

wewe302618 wrote:
想當年我也做過相關企...(恕刪)

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9樓

2020-05-18 22:36

超商的文化超時+責任制(補好才能下班) 似乎已經是N年以來的陋習

至少我剛滿18時,去打工就已經是這樣... 至今過了20多年依舊如此

你可以不爽你可以去檢舉甚至你可以不做, 但最後也只是換來你離開這圈子而已

而這制度...依舊存在

所以一個班只用一個人的店,除非店長好講話知道基層需求

不然大部分超商都精簡人力+那很沒意義的下班補滿

coffeesteakxboxone

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10樓

2020-05-18 22:59

20多年前,全家剛成立,我去應徵,時薪好像才70的樣子
應徵工讀生,教育訓練態度很差很趕
又要收銀不能出錯,又要整天補飲料冷死了
又要盤點東西,搬貨,還要隨時到門口外面清潔打掃(這點我就不懂了)
(那個年代沒有咖啡外用桌抽菸)(也沒有擺外賣區)

重點是每天店長的死人臉讓我常常陪笑臉給客人看的店員
我都覺得心情很沉重,我想說我去菜市場做事人人好
鄰居都會交關,不熟的老爺爺奶奶本省外省客家通吃
為何要跟這個死人臉的店長每天共事
你是笑不出來喔!

我一問,原來他也是要背業績,算是加盟店
月薪也不高才領4萬塊,但是態度真的不好
然後放任小孩在超商內亂拿零食吃不付錢
等於無法無天,有一天交班差個30幾塊賴在我頭上
我火大,就問說如果是我站單櫃,找錯錢,我會賠
現在是兩個人找錢,出點小事我沒說不賠
你兇捨摸?

一氣之下,那個月不足的薪水約8000塊
老子不要了,直接臭罵那個店長,送他吃飯啦!
我家又不缺錢,認真做還要看你屎臉

所以後來,我到很多間超商,不論全家還是統一
第一件事情一定是看員工氣氛,如果店的氣氛很差
我通常不再上門消費,因為當年我離開那間店
很多老客人在路上遇到我都說怎摸不做了

我只是不好意思說,遇到大便人了!

那個年代的7-11行情，差50是店長吃下來或是用月結多收少找給客人的零用金補差額的。