我在某中部傳統電子產業上班
每天上班來回至少40公里
當初應徵工作內容為 內勤技師
進去一年後開始需要跑『『全省』』做送貨維修等之類的工作
甚至三不五時要出差 在外住個1-2天都很常發生，且出差無補貼 (只有實報實銷 餐費1天補助150元
而且公司也常常在放無薪假
薪水這樣子只給25K 我開始懷疑是否今年領完年終立馬閃人!?
目前已經快做2年了 但深深感覺到 真的學習不東西
想閃人的原因
1. 上下班每天通勤起碼1.5-2小時
2.薪資疑似不符合工作內容?
3.技術上 可以說根本沒有學習到 (沒有展望
4.薪資也沒有成長空間，據了解 做了十幾年的 薪水最高還是3萬初..
打工趣 - 新北 - 作業員
https://worknowapp.com/regions/%E6%96%B0%E5%8C%97/categories/%E4%BD%9C%E6%A5%AD%E5%93%A1
還有要看你待的是什麼level的公司
目前看起來
冷調、水電、室內設計裝修最高薪
也是最不會被自動化取代的技術
取得甲級證照+實務經驗+基本學歷
很容易能擠入大公司談高薪
也很有機會自行創業
這是不變的職場定律
若搞不清楚
還在那種師傳弟子的傳統傳產模式
待不看證照憑證、學歷憑證的公司
被凹、低薪，剛好而已⋯
那種爛公司都是慣老闆經營
他要的不是人才是奴才
你想在他那邊學到技術？想太多了吧
現在傳產有很多國立機械系的學子投入
都擠大廠卡技師了
等你有本事進駐大廠、大營造公司
25k⋯你看不上眼的
我認識以上種類傳產的師傅
手上多張甲級、多種專業技術的
幾乎都在大廠、大營造公司
月收入沒有低於5~6萬的，給你參考
很多都是早八晚五週休二日
不用輪班，也不用碩士學位
出差有額外出差費，且專車來回接送
平日加班也有加班費，假日加班照勞基法double
拿得出甲級證照、國立科大學歷即可(基本)
自己要侷限在學不到東西又低薪的公司2年
又不懂得考照、補學歷往上爬，怪不了別人
別跟我扯沒學歷沒證照月薪數十萬的師傅
那種人叫老闆
沒學歷+沒證照的工人=沒做沒錢=做到死
送貨維修的工作說難聽一點就免洗缺
要做不做隨便你反正不缺你一個
沒啥高技術含量的人在做的工作
上班來回公里數也是你自己可以決定的...
不會去公司附近租房子嗎⋯
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