如題,接到新公司錄取通知,有正式mail,offer,與所有報到相關資料,因此離開前公司,並已經取得離職證明,且風塵撲樸從大陸返台報到,並確認預計10月中報到,但於報到前兩天公司電話告知延後兩週,最後卻電話告知要取消offer,導致失業並承受相關損失,請問依法有何方式可以要求賠償,光是大陸行李寄送回台已經耗費幾千rmb,其次失業導致經濟斷裂。這些新公司都不用負責嗎?
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2019.11.1 已经半个多月,目前我们这群人基本上雖說已經積極在找工作,但年關將近,卓實不易,現況依然無法獲得對方回應,想想損失還真不小,如果還沒離開大陸公司,最少年終,紅利加上原本薪水都還是保障,現在處於失業中,唉心傷,我們打算若是下週還沒正式回應,只能透過正常管道,協助解決彼此糾紛....最新:已经收到预计协商通知,希望能有好的结果
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2019.11.4 這周將是最後要等的一週,若還是無法取得協商,只能走正常管道尋求幫忙,屆時如實相告,希望不要再有跟我們一樣的受害者出現
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2019.11.11 将不在更新,最后,都是该公司獨裁做法,通知取消,我同意,並要求相對應賠償,現在就說這樣協商無果,要求我去報到,自從被通知取消後,我就已經開始找了新工作,也有機會取得offer,加上一開始就說明對該公司工作已經無法信任,因此無法同意他們的這樣方式協商,單方面協商,並不叫做協商,既然我的損失已經造成,該公司也是這樣獨裁協商的方式處理,那就這樣吧,最後只能走正常管道處理了,謝謝大家。PS..如果到最后還是被無視,屆時將準備相關資料尋求正當管道,據實陳述所有事實。
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