台灣35歲是求職門檻，那國外呢?

RAIL
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樓主

2019-09-07 2:32

看到國內有些人抱怨,
台灣35歲是求職門檻，那國外呢?

總覺得台灣就業機會對於35歲以上的少得可憐，
也可以說，35多歲可以視為銀髮族或高齡者了,
很多面試官都會嫌棄35以上的人，
寧可缺工，找一堆年青人。

還有三個月試用了說扔，不給薪的，
也有實習生的缺，被爆是是分擔正職的工作，
而且工作量很多，這些亂象，
都被記載在天眼通中。

感覺台灣應廢止派遣約聘，
另外也讓企業能任用35被老化的銀髮族群，
因這是日本不良的文化，不該學習。

2019-09-07 2:32 發佈

文章關鍵字台灣國外求職門檻 35

t101nw

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2樓

2019-09-07 6:30

35不會喔！
真正風險年齡是45，高風險55
一般40以上找中階幹部缺，50以上找高階幹部缺，然而幹部職缺少自然競爭大，若你到40還沒有歷練管理職經驗，將失去門票

台灣文化就是如此，台灣對於工程師=不可高齡，也因此造成中高齡失業問題

近期01很多在討論中高年齡失業問題，那是因為那群年輕01會員也隨著時間變成中高齡，他們當初也很臭屁笑看中高齡求職者，現換自己囉

book110

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3樓

2019-09-07 12:19

35歲是求職門檻?
那是指沒一技之長靠勞力的工作吧~有專業技能的30~40歲最搶手!!
通常中/高齡覆歷/自傳不是合乎工作專長的、連通知面試的機會都省了啦~
三個月試用了說扔，不給薪的~這是假的吧?否則你去檢舉就發財了!!
沒了派遣約聘~告訴你政府用派遣約聘人數年年創新高~。

fque

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4樓

2019-09-07 13:50

25入職場
35進入管理階層
45高管階層
55準備退休

Solaris2344

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5樓

2019-09-07 14:37

RAIL wrote:
看到國內有些人抱怨,...(恕刪)

沒技術沒能力～～ 20歲還是找不到工作
有技術有能力～～ 50歲還是能找到工作
你是哪一種！？

只有第一種的人在35歲正當壯年時就抱怨說找不到工作～～挖鼻孔

Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton

酸魚子醬

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6樓

2019-09-07 15:51

發這種文章會不會是有x就要吃x (自已填吧)，
35歲是銀髮族!!
真是破我的三觀還可怕。

或者樓主應該是人類以外的某種生物，
或是少年白

例 :
狗的壽命是13年
貓貓的壽命是15年。
老虎壽命是25年
黑猩猩壽命是50年。
男人的壽命有75年。

純粹博君一笑，開開玩笑

JasonStock

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7樓

2019-09-07 16:19

book110 wrote:
那是指沒一技之長靠勞力的工作吧~有專業技能的30~40歲最搶手!!...(恕刪)

+1

需要技術的工作通常沒有在管歲數的!

反而不太希望用那種剛畢業搞不清楚業界狀況的!

有一定經歷後如果合用可以很快上手幫公司創造利潤

而不是要重新培養還不知道是不是這塊料

這是蔥蝦餃

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8樓

2019-09-07 19:41

這是甚麼自創的鬼理論 ?

如果你大學是學店然後四年都在鬼混, 你畢業那年就是求職門檻

如果你有幸進入職場, 也是一樣都在鬼混, 這個產業在往下走還是這項技術要被取代了,可能不到 30 就是求職門檻

我一個舅舅退休又被公司請回當技術顧問,快 70了 , 法規和技術問他不用查就背給你,哪年修正過之類的聊若指掌,你覺得幾歲是求職門檻 ?

飛梭之影

飛梭之影
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9樓

2019-09-10 22:59

沒感覺耶
36 歲反而被三家獵人頭公司推薦面試，拿了兩份 offer
最後換跑道去月薪比前公司多一萬的單位

chinghsu08

chinghsu08
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10樓

2019-09-12 9:08

RAIL wrote:
看到國內有些人抱怨,...(恕刪)

24歲是看你的工作態度，看你的肝新不新鮮?如果是軟爛型，推託型，到了35歲自然被淘汰…………

35歲是看你的能力，以及前幾份工作中，帶給自己什麼樣的寶貴經驗，能帶領晚輩打拼呀…
開公司不就是要賺錢嗎？公司賺錢，才有薪水發呀…