請問市政府約僱的問題

如題
小弟身體欠佳.............
想先從事公職約僱的工作
他是五職280薪點的工作
實際僱用機關:XX市府海岸管理工程處
實際工作機關:XX市府環境保護局


當然事前準備不太難
小弟看得很開 有沒有中都沒關係
約僱及工作內容也大致了解, 但我想請問的是約僱是否會做到死(因是僱員)?(當然我有心裡準備, 即老新人的態度懇切學習並早日上手), 但我想了解其職場生態及公職文化? 畢竟小弟都待在私人企業, 沒有公家單位約僱的經驗, 還請熟這塊的大大們給點意見給指點. 謝謝!
2019-09-04 16:36 發佈
文章關鍵字 市政府 問題
Eileen Justin wrote:
如題小弟身體欠佳.....(恕刪)


其實喔,抱著沒有中沒關係,中了也無妨的情況下

工作上遇到不合理就申訴啊,準時下班走人應該沒有壓力才是
謝謝回答.

還有沒有達人可給點意見或建議呢?
海岸管理工程處全臺只有一個市有設,所以挺好猜的
成立不久的處可以去試試,
反正有機會就做看看了,
基本上除了職場環境跟自己工作態度,
主要還是看該部門主管待你如何,
好的話當然就沒問題,

若是該市環保局內部的話,內定機率不低,

但是在轄下的處,而且又比較不市區的地點上班,相對競爭應該會比較少點,所以建議先去面試看看。
Eileen Justin wrote:
如題小弟身體欠佳.....(恕刪)



對該處不了解。




約聘僱員受勞基法保障。放心~

不合勞基法都可申訴。

現在公家主管們也沒敢亂搞受勞基法保障的人員。

約聘僱員加班依法要申報加班費,主管也盡量不讓加班,免得問題多多。



只是雙北以外的公家約僱都不太好進。加油!
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
lilice wrote:
對該處不了解。約聘僱...(恕刪)


據我所知
一年一聘的政府約聘雇人員是不受勞基法保障的喔
約聘雇人員既不屬於公務員,也不屬於勞工
給假和加班費都有一套自己的模式(不會有所謂的1.33、1.66、2)
給予加入勞退新制也是去年7月才有的德政
不然以前都是用每月扣存離職儲金的方式來當退休金
也有爭取過要納入勞基法,但政府說會提高人事成本,被打槍了
https://www.thenewslens.com/article/105673

政府約聘雇人員其實很慘,爹不疼娘不愛
做的事其實跟一般公務員一樣(我是指一般狀況下,那種靠後台進去的特殊案例就不提了)
我當過4年4個月,所以我知道
tvbsgm wrote:
據我所知一年一聘的政...(恕刪)


補充一下
公家機關適用勞基法的只有工友和駕駛
目前是遇缺不補了,精簡人事費用
tvbsgm wrote:
補充一下公家機關適用...(恕刪)



哇。。。還好我們醫院的約聘護士適用勞基法!

原來公家單位有這種事!漲知識了!
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
lilice wrote:
哇。。。還好我們醫院...(恕刪)


連護士這樣的醫學專業人士都有約聘........省成本省成這樣
難道日劇演的派遣女王是真的?!
會不會以後連法官也約聘了 XD
tvbsgm wrote:
連護士這樣的醫學專業...(恕刪)




住院醫師也是約聘,主治醫師就是正職了。


(不過對醫師生涯來說,醫學中心只是訓練場所,出去比較賺錢)
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?