這種徵才條件是不是太誇張了?

雖然說這是一份給大學生工讀的工作,但是這薪資是不是太誇張了一點。

這種徵才條件是不是太誇張了?

在公司的時間是不長,但每週2小時,三個月大約13週,也要26小時。
每月結案報告至少也要花個半天寫,三個月差不多12小時。
更別說"不定期會議"還有"臨時交辦事項",零零星星加起來一個月假設4小時,三個月也是12小時。
以上光是實際工時x最低薪資150就7500了,
剩下一千除以三個月,每個月付330,要小編盡量及時回覆粉絲私訊,
定期發文也要有行銷企劃能力,當然這也得花上企劃時間...
而且薪資裡再扣除勞健保,實際能領到的大概得少個七八百吧?!
啊~越算越心酸~~

而且應徵文件要求還不低哩。

這種徵才條件是不是太誇張了?

大學生加油啊~~~~
2019-08-30 0:56 發佈
文章關鍵字 徵才條件
其實薪資公開透明是好事情(起碼符合最低工資或是時薪),有些人嫌低、有些人卻認為可以接受但起碼不浪費彼此時間猜測。
先說工作質量吧,你覺得大學生提交的報告,文件,有多少是符合企業所需,然後企業又要花多少時間去更正,前東家找過工讀大學生,但一陣子發現質量,cp值和正值不成比,後來就除非部門有提需求才招,因為光是要幫他們改錯就讓很多同事視為苦差事
我正想找人手幫忙,如果有個兼職讓你在5分鐘內有機會賺100元,想聽聽看嗎?
joannjen wrote:
雖然說這是一份給大學...(恕刪)
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