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公司遇缺不補,我狂加班

我們公司,走了3個人,1個產假很長未上班,雖然有請part time進來,但part time做不了多少事,最後,公司也辭了part time,走的+請產假的工作,又分配到我們身上,我每天加班,己經超過一個月了,事情都還做不完,跟主管反應,主管不理,說我若做不下去就辭職,之後,主管又規定我們不能加班,有種要馬兒跑又不給草吃的態度,直到我提出辭呈,主管發覺事態嚴重,才要減少我的工作量。結果,我辭職後,聽說主管找一個人來接我的工作,還刪減這個人很多工作,請產假的那個回岡位,做不了不多,覺得太累,辭職了,最後,公司也沒好處,請了更多的人來公司,要付的薪水更多。重點是我們公司加班沒加班費,是責任制。
2019-08-22 16:48 發佈
文章關鍵字 公司
你的犧牲造福前公司的後進員工,結案
前人種樹後人乘涼

你就是前人
abyhriu worte:
主管發覺事態嚴重,才要減少我的工作量。結果,我辭職後,聽說主管找一個人來接我的工作,還刪減這個人很多工作,請產假的那個回岡位,做不了不多,覺得太累,辭職了,最後,公司也沒好處,請了更多的人來公司,要付的薪水更多。重點是我們公司加班沒加班費,是責任制。


有時這種犧牲是無法避免的,公司就是把你吃死死

到最後發現人真的跑了才肯後悔,但你不離開,他們是不會後悔的
我不小心 worte:
但你不離開,他們是不會後悔的


1980年以前,人家會說聰明人待久了就是你的
2020年,笨蛋總是留到最後累出病的,聰明的大老早就先閃
有反映過又遲不改善,早該離職,不要慣壞了這種不良企業!
abyhriu wrote:
我們公司,走了3個人...(恕刪)


如果沒走...後來主管被拔了
然後接手你手上的一件工作...你你會如何想
時也運也命也
只能說這個公司跟你的緣分就到這裡 下一個會更好
一般來說會對你們這樣,就是你們替代性很高
走了就走了,再叫就有薪水又能重算

至於交接新人後的問題早在他們預料之中
搞不好老闆連倒都不怕了,這些算小事
公司都這樣,前人種樹,後人乘涼,不然不會知道事情的嚴重度,只能說你雖小
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