根據研究，辦公室女生是大媽大嬸，容易讓優秀工程師萌生離職念頭，你們同意嗎？

原本公司其他部門的豬哥主管找了一些正妹來當業務，結果後來都離職，上面長官就下指示說以後找男生當業務才有抗壓力!!???

就只剩下些內勤，櫃檯，行政之類都是待了二三十年以上的大媽大嬸

這些人都是早期進公司所以學歷差外又跟不上時代，連行動支付，網銀轉帳都不會用，當然文化水平也差

就因為這些大嬸死賴不走，導致內勤無法更換新血，無法把工作機會留給年輕妹妹


干!!!!
公司故意擺這些大媽
這不是打擊工程師的士氣!!!什麼才是打擊士氣!!!
天理何在!!!

干!!!!高層不知變通!!!體恤工程師!!!還談什麼留才育才!!!!
所以應該????