很多公司在面試前都會有筆試測驗自己遇過因為很多都不會寫就被當場告知不錄取甚至連面試都免了也有遇過考試大部分都會寫也被面試官稱讚成績不錯結果最後也是收到感謝卡或無聲卡有時候對於公司的用人標準也真是令人捉模不定
dp2046 wrote:很多公司在面試前都會有筆試測驗自己遇過因為很多都不會寫就被當場告知不錄取甚至連面試都免了也有遇過考試大部分都會寫也被面試官稱讚成績不錯結果最後也是收到感謝卡或無聲卡有時候對於公司的用人標準也真是令人捉模不定..(恕刪) 剛出社會嗎筆試測驗不會寫 >> 免談考試大部分都會寫面試官稱讚成績不錯 >> 到目前為止終於有點像樣的收到感謝卡或無聲 >> 對,你拿了 80 分, 可是後面有人拿 99 或是老闆在等拿 100 的人才,老闆要人不是很急可以繼續等
筆試成績只是參考不是絶對,筆試時是處於極端壓力,有人壓力過大無法發揮實力,有人身體狀況不佳⋯⋯變動因素他是無法判定一個人的好壞,所以才會有試用期制度多數公司是看學經歷及與主管喜愛度,成績只要不要過低就不是重點台灣多數會考1 性向 2 英文 3 邏輯 4 專業,其中邏輯若你不常作是不可能髙分但也不用擔心因大家都一樣,另一個是英文,很多人死在此課,若英文不好的就不要去應徴大企業,去了也只是被笑一笑然後無聲卡
dp2046 wrote:很多公司在面試前都...(恕刪) 我公司辦招考時,我幫忙算過分數。就算筆試成績低到只占 20%,通常也是筆試最高分的錄取,很少有意外。因為在一般"公開"的招考,口試很難只給一些人特別高分。而這些條件優的就算筆試考到 80 幾分,也是拚不過 99 分的。我公司是國營企業。所以有哪家公司,錄取的人不是筆試最高分的,幾乎可以肯定他們的筆試都是參考用的。
dp2046 wrote:很多公司在面試前都...(恕刪) 很多年前,我去電纜公司參加面試也是發了一大張A3紙出了一堆題目要我寫我也是寫的很辛苦,寫了老半天終於寫完面試官過來是總經理和特助看了我寫的東西很滿意,直接面試就是談薪水和條件只是說穿了就是要我背老鳥不行的那些工作薪水我是覺得浮動太大,所以才放棄這場考試面試很多工作,其實最重要的還是面試這關因為你可以面試上,也可以從對方的談吐中得知自己是否勝任或是想要這份工作取決自己啦!