面試前的筆試成績重不重要?

很多公司在面試前都會有筆試測驗
自己遇過因為很多都不會寫
就被當場告知不錄取
甚至連面試都免了

也有遇過考試大部分都會寫
也被面試官稱讚成績不錯
結果最後也是收到感謝卡或無聲卡

有時候對於公司的用人標準也真是令人捉模不定
2019-07-27 23:16 發佈
文章關鍵字 筆試成績

dp2046 wrote:
很多公司在面試前都會有筆試測驗
自己遇過因為很多都不會寫
就被當場告知不錄取
甚至連面試都免了

也有遇過考試大部分都會寫
也被面試官稱讚成績不錯
結果最後也是收到感謝卡或無聲卡

有時候對於公司的用人標準也真是令人捉模不定..(恕刪)


剛出社會嗎

筆試測驗不會寫 >> 免談

考試大部分都會寫面試官稱讚成績不錯 >> 到目前為止終於有點像樣的

收到感謝卡或無聲 >> 對,你拿了 80 分, 可是後面有人拿 99 或是老闆在等拿 100 的人才,老闆要人不是很急可以繼續等



你不知道有些人跳過筆試,直接面試的嗎?
你不知道有些人的筆試,事先都知道該怎麼寫的嗎?
上面說的都是知名企業喔,
筆試成績只是參考不是絶對,筆試時是處於極端壓力,有人壓力過大無法發揮實力,有人身體狀況不佳⋯⋯變動因素他是無法判定一個人的好壞,所以才會有試用期制度
多數公司是看學經歷及與主管喜愛度,成績只要不要過低就不是重點
台灣多數會考1 性向 2 英文 3 邏輯 4 專業,其中邏輯若你不常作是不可能髙分但也不用擔心因大家都一樣,另一個是英文,很多人死在此課,若英文不好的就不要去應徴大企業,去了也只是被笑一笑然後無聲卡

dp2046 wrote:
很多公司在面試前都...(恕刪)


看樓主之前的文章,感覺....不缺錢,不像有富爸爸,
是主管職發呆來幻想發文是吧

人生勝利組也是令人羨幕的
當然。

大學招生不也是一樣,
同樣科系,看那幾科分數也不同,加權也不同。
再正常不過了。
dp2046 wrote:
很多公司在面試前都會...(恕刪)

dp2046 wrote:
很多公司在面試前都...(恕刪)


我公司辦招考時,我幫忙算過分數。就算筆試成績低到只占 20%,通常也是筆試最高分的錄取,很少有意外。

因為在一般"公開"的招考,口試很難只給一些人特別高分。而這些條件優的就算筆試考到 80 幾分,也是拚不過 99 分的。我公司是國營企業。

所以有哪家公司,錄取的人不是筆試最高分的,幾乎可以肯定他們的筆試都是參考用的。




dp2046 wrote:
自己遇過因為很多都不會寫
就被當場告知不錄取
甚至連面試都免了...(恕刪)


有的時候是因為真的很缺人又找不到人

老闆說: 只要會呼吸就行了, 趕快騙進來上班....

dp2046 wrote:
很多公司在面試前都...(恕刪)


很多年前,我去電纜公司參加面試
也是發了一大張A3紙出了一堆題目要我寫
我也是寫的很辛苦,寫了老半天終於寫完
面試官過來是總經理和特助
看了我寫的東西很滿意,直接面試就是談薪水和條件
只是說穿了就是要我背老鳥不行的那些工作
薪水我是覺得浮動太大,所以才放棄這場考試面試

很多工作,其實最重要的還是面試這關
因為你可以面試上,也可以從對方的談吐中得知
自己是否勝任或是想要這份工作

取決自己啦!
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