主任責任制 - Mobile01

謝小翔
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20分

樓主

2019-07-18 13:57

最近到了新東家報到今天上班第二天，擔任是某家
飯店客務的主任薪水三萬八，在面試期間沒有談到我的工作是責任制的部份，但因明後天公司有舉辦大行活動，需要去支援其他部門，於是我的班從早上的10：00到晚上22：00，人資告知提醒我我的職等是C級主任，工作是責任制所以加班沒有加班費但未休可以補休，上班打卡制，下班責任制，聽了有點不是滋味，也不知該如何處理，唉，好懷念以前的主管喔！

2019-07-18 13:57 發佈

文章關鍵字主任責任制

leimi

leimi
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2樓

2019-07-18 15:38

謝小翔 wrote:
最近到了新東家報到...(恕刪)

主任也算主管級吧,過往的經驗這樣子的狀況都怎麼處理哩

一時之間

一時之間
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3樓

2019-07-18 15:53

責任制的定義被這些慣老闆濫用了，
支援算責任 ?

掃地阿姨沒來--支援
作業員請假--支援
各種工作都能支援

你應該問問看，老闆有小妹或漂亮老婆嗎，這我能支援

Probe00

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4樓

2019-07-18 15:54

謝小翔 wrote:
最近到了新東家報到...(恕刪)

不是不知道怎麼處理,

而是你要不要處理,

如果覺的薪資和責任制不合理,

馬上去和公司人資談呀,

慣老闆就是吃定了你的不做為...

ormorm

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5樓

2019-07-19 10:15

上個主任就是這樣幹的，該飯店主管都是責任制，不合就閃人，工作就是這樣，沒什麼

勇者小欽

勇者小欽
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6樓

2019-07-19 10:32

謝小翔 wrote:
最近到了新東家報到今...(恕刪)

1.離職
2.接受現實
以上~結案~

網友

網友
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7樓

2019-07-19 10:50

謝小翔 wrote:
最近到了新東家報到...(恕刪)

責任制阿

勞動部今年公告過, 責任制的員工除了原本的定義外, 經常性薪資為月薪15萬(含)以上!!

恭喜了....

厭倦一切

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8樓

2019-07-19 10:51

勇者小欽 wrote:
1.離職2.接受現...(恕刪)

真的

在台灣也只能這樣了，尤其是服務業

所以很多人不想主管

yamaha306

yamaha306
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9樓

2019-07-19 10:58

勞動部公告勞基法第84條之一（俗稱：責任制）適用工作者新增兩類，包括「事業單位僱用每月工資達新台幣15萬元以上之監督管理人員」（高薪白領）、「漁船船員」。所以樓主關心一下是否違法....還是為了國家民族吞下去....

JasonStock

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10樓

2019-07-19 11:54

謝小翔 wrote:
上班打卡制，下班責任制，聽了有點不是滋味，也不知該如何處理...(恕刪)

覺得薪水與工作比沒有超值, 那就不幹囉!

下次找工作先談清楚