大家好,有任何見解皆可提出一起討論~ 想必大家都有換工作的時候,請問各位在「職務」上是如何挑選呢?會選擇自己喜歡的? 與上一個職務相關(相關科系)?對未來有發展性?職務不拘,先求有再求好?最近與朋友在討論,發現每個人想法不一樣!所以來詢問各位的想法與見解! 個人,選擇與上一個職務相關並且朝此目標前進!朋友,選擇職務不拘,先求有再求好!先行謝謝大家提供寶貴的想法與見解!
小胖嘟 wrote:大家好,有任何見解...(恕刪) 學歷不是國立大學,沒經驗的話,如果沒有經濟壓力建議去職訓局學感興趣的課程,學好底子後再來找相關工作找什麼樣的工作,任君選擇,有沒經驗及有經驗,錢多錢少也在於此,基本上如果沒經驗又或者職務性質可有可無,對公司來講都是多餘的支出成本,普遍得不到公司同事們的尊重所以基本上,職務滿重要的
工作與科系無關=跨領域與上一份工作無關=換跑道我敢說通常混的都不會比本科系強升遷當然也不會輪到你因為你在人家眼中就是半路出家除非...你有背景有貴人提拔除非...你十項全能各領域精通除非...你換的工作不需要腦
小胖嘟 wrote:大家好,有任何見解皆...(恕刪) 目前我也面臨著這樣的問題...本身是製造業的~所以從製造業的角度來分析~單純個人觀點我覺得取決"個人目標"和"自身的年紀"以個人目標來說1.年薪想破100甚至200萬~對於產業領域和職務就非常重要~撇開慣老闆和主管職...等因素~必須往前景及利潤較好的產業發展(半導體/汽車/醫療...等等)~而職務就必須是在公司內相對重要的職務(研發/業務/財務...等等)2.如果目標為單純的吃不飽也餓不死~家裡又沒太多負擔~就選興趣就好...基於上述選項1狀況~來考慮自身年紀1.初出社會的新鮮人(每個人定義不一定~我覺得可能是在27歲以前)簡單來說可以打掉重練~不必拘泥於前個職務~往自身期待的產業或職務2.如果像我一樣年過30有3了...就需要考量上個職務的延伸性~畢竟公司不太會用一個超過30歲又沒相關產業或職務經驗的人...盡量的根據自己的學經歷慢慢地導向自身期待的產業或職務以上
我是外派駐點的工作,常駐的公司福利通常比我們公司好,看了下別公司,國中畢業幹了20幾年快退休,工作比我還輕鬆,年薪跟我差不多,我是覺得,跟對公司才重要,職位只是名稱真的沒差,廠商對客戶,客戶隨便一個課長都幹爆廠商的高階經理了
除非你是那前10%的高技能工作者也就是體制外的人才 也不會在這發問再來看年代現在這種時局生存跟現金是優先以前時代如果是待到等死缺那就要擔心因為以前時代 英文好一點不要擺爛 認真做都 都會有戲棚給你待現在是能等死還有錢領就是好缺而且是很講機運的年代