我覺得沒必要，人家從大老遠的地方來工作，該給的就給，就算基本工資漲到3萬，我覺得也不用脫鉤。
我看很多人說都要脫鉤，意指外勞領23100太多？
我覺得沒必要，人家從大老遠的地方來工作，該給的就給，就算基本工資漲到3萬，我覺得也不用脫鉤。
我覺得沒必要，人家從大老遠的地方來工作，該給的就給，就算基本工資漲到3萬，我覺得也不用脫鉤。
就業政策原則上都是以保護本地勞工優先。
歐洲有些地方，
像二次世界大戰以後的德國之類的地方，
因為缺乏勞工，
所以就從他們過去的殖民地移入許多勞工。
那個比較是屬於特殊情況。
就我個人所知道的勞動政策，
如果是要請一個外籍勞工的話，
針對同一份工作而言，
會有下面幾種方法，
我先寫我知道的兩種，
其他看有沒有人知道的，
幫忙寫一下。
第一種，
同樣的工作，
如果用外籍人仕，
那麼外籍人仕的薪水反而要給的比較高。
背後的道理是鼓勵高素質的勞動力進來這個國家就業。
不太歡迎低階的勞動力充泝在本國就業市場。
第二種就是這個職缺非要外國勞動力不可，
換句話說本國勞動力不喜歡做這份工作或者這工作有特殊需求。
據說在美國是這樣，
這個職缺如果一定要外國人的話，
先登報譬如3個月，
所有上門的本地美國人會不適合，
沒有辦法符合工作需求。
那可以請外國人。
細節怎麼樣弄，
我就不知道了。
卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
我看很多人說都要脫...(恕刪)
Rubon 3rd
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