大家好...有任何意見都可以發表！
我會虛心接受～
我26歲，剛離職，因跟我部門的主管不合！
或許剛離職會有很多負面情緒～但是我不抱怨...
我接受大家對我的批評與指教～
離職前夕，許多同事來詢問我離職原因！
我都說：我不適合這間公司，我們彼此祝福！
但很多同事跟我說，我的主管到處說我的事情！
甚至我主管抨擊我的家人、家庭！
都說我的家人、家庭有問題，我才有這樣的個性跟態度！
但...我到離職最後一天，還怕同事太忙，我還加班到8點多（沒有加班費）！
甚至同事都覺得我不用做到這樣，但是我只是想盡最後的責任！在最後把事情都到一個段落！
因我不是第一次聽到我主管到處亂說，我個人覺得抨擊我，我忍！
但抨擊到家人.. 我忍無可忍～
各位～這樣需要回去與主管理論嗎？
還是就算了...
麻煩各位如有想法的，還請不吝嗇指教！
謝謝～
自己覺得或許事情會過去，但是造成的傷害也造成，抹滅不了！
小胖嘟 wrote:
大家好...有任何...(恕刪)
Q. 樓主當時工作職務性質及經驗
什麼事都是[聽說]、[聽說],
真實面來講,同部門內,同事是第一利害關係,主管是第二
同事會因為怕樓主能力越來越好,考核獎金被瓜分掉,巴不得新來的菜鳥趕緊陣亡,
而主管是希望新來的菜鳥可以是可用之兵受教聽話...一開始是這樣的關係
現在樓主的狀況倒過來了,如果情況換算成小弟,小弟至少會趕在前公司最後一天跟主管及同事對質確認[聽說]的閒言閒語的真假
而不是事後[聽說]來計較
現在樓主的狀況,應該是還沒有新工作待業中,感覺是對於前同事的說法比較信任,建議保存相關言論證據後就去前公司
確認真相吧,一定要準備好,可不要對質後被前主管電的一問三不知,變成一個大笑話
真相一定是主管如前同事所述真的連樓主家人也批評或者同事欺騙你不想樓主留在公司佔職缺分獎金是害人精一直對樓主假友好狂洗腦而主管被利用,
樓主要做個明白鬼吧,沖一波
至於主管到處說你壞話，同事會跟你通風報信，還有你就算離職了還是把工作整理好不拖累別人，同事都說你不用做到這樣，可見同事對你的評價應該是好的，對於主管的作為也是有點看不過去。這時候你選擇不去理論或吵起來，同事問起就無奈的表示自己就是認真做事對得起公司，其他人不實的刁難就當作考驗修養。如果我是你前公司的其他同事，就會覺得你真是委屈了，做事認真還被欺負，還這麼有修養，相對的，主管不但不懂得體恤好員工還抹黑八卦，品行差就算了，一定整天摸魚沒在做事才有這個美國時間造謠生事。
你被主管抹黑會覺得委屈，是因為有可能別人會被那個主管影響，但是如果你認真又不計較的形象建立起來（而不是去理論還吵輸），大家都覺得那個主管有問題，對他說的話也存疑，那他的抹黑不但沒有效果，你是被反派者看不慣除之而後快的人，形象上不就更趨近正派嗎？這樣想，心裡應該就會好點了吧！
所以別白費心思想理論的事啦，都離開了，就好好想下一個職場的事，吸收經驗記取教訓好好經營。
小胖嘟 wrote:
大家好...有任何意見都可以發表！
我會虛心接受～
我26歲，剛離職，因跟我部門的主管不合！
或許剛離職會有很多負面情緒～但是我不抱怨...
我接受大家對我的批評與指教～
離職前夕，許多同事來詢問我離職原因！
我都說：我不適合這間公司，我們彼此祝福！
但很多同事跟我說，我的主管到處說我的事情！
甚至我主管抨擊我的家人、家庭！
都說我的家人、家庭有問題，我才有這樣的個性跟態度！
但...我到離職最後一天，還怕同事太忙，我還加班到8點多（沒有加班費）！
甚至同事都覺得我不用做到這樣，但是我只是想盡最後的責任！在最後把事情都到一個段落！
因我不是第一次聽到我主管到處亂說，我個人覺得抨擊我，我忍！
但抨擊到家人.. 我忍無可忍～
各位～這樣需要回去與主管理論嗎？
還是就算了...
麻煩各位如有想法的，還請不吝嗇指教！
謝謝～
自己覺得或許事情會過去，但是造成的傷害也造成，抹滅不了！...(恕刪)
君子報仇三年不晚，小人報仇一天到晚。
去吧！孩子。
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