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該不該接受升任主管.想請各位賢達給小弟一點建議謝謝

Diamond13
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1分

樓主

2019-05-15 23:03

小弟不才在一家醫療設備廠工作目前35歲.去年因為上司賞識從原A部門晉升為現B部門專員.在現部門做得還算愉悅.年收入加一加也有破百

近日公司又放出風聲想將小弟晉升為A部門主任.總體年收或許會增加幾萬塊但是我之前在A部門是硬著頭皮在做.實質工作內容並不是很喜歡.且工作內容也比較辛苦比較雜

當然不管在A或B部門的成績都做得還不錯.現在真的很猶豫要選擇自己喜歡的工作內容而在B部門繼續努力(但未來幾乎沒升遷希望)
或是接受公司安排升任A部門基層主管.A部門在公司在業界算數一數二且經營30幾年.未來也比較有機會往上爬.也可以展現自己帶領部門的能力(但我真的很討厭A部門的工作性質)

請為各位大大會如何抉擇呢?

2019-05-15 23:03 發佈

文章關鍵字主管小弟

estray

estray
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2樓

2019-05-15 23:20

Diamond13 wrote:
小弟不才在一家醫療設...(恕刪)

還年輕，有機會就接受挑戰
未來履歷也會比較好看些

coffeesteakxboxone

coffeesteakxboxone
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3樓

2019-05-15 23:36

Diamond13 wrote:
小弟不才在一家醫療...(恕刪)

海倫仙度絲多買幾罐
去A部門報到吧!

leimi

leimi
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4樓

2019-05-15 23:43

Diamond13 wrote:
小弟不才在一家醫療...(恕刪)

感覺樓主在那裡不管AB都能吃得開,不管去那個部門如果適應不良不適任的話,應該還能申請內部轉調吧

那就沒什麼擔心了

~yucheng~
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5樓

2019-05-16 6:42

Diamond13 wrote:
小弟不才在一家醫療設...(恕刪)

這就是你下一個階段的挑戰，與其逃避不如面對，除非你有更好的選擇（指舞台），

當基層主管跟基層員工看的視野會不同，也算是職涯上的另一個挑戰，至於公司當然希望表現好的員工能夠帶領公司往前走，而不是自己苦幹實幹啦

getyou

getyou
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6樓

2019-05-16 8:11

說句殘酷的話,如果公司真的有意拉你上位,
你又沒有足夠的個人因素支撐你留在原單位,
最好還是先答應再說

mark1987

mark1987
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7樓

2019-05-19 1:55

管理有個有趣的理論
叫做彼得原理
下面附上說明連結
https://m.xuite.net/blog/kc6191/study/13490852

相信樓主看完後可以思考一下再做選擇。

我只知道有自信有能力的還是會去挑戰與進步。

mascotqoo
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8樓

2019-05-19 5:37

恕刪，好的訊息不再分享

bbchen07

bbchen07
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9樓

2019-05-19 10:22

如果想多賺一點,就升職當主任.不同職等有不同最高薪資範圍與獎金.不會只是幾萬..
但精神壓力一定有,以前你只需要把自己的工作作好就沒你的事.無憂無慮.
當了主任,得管理底下的人.底下出錯,都算在你頭上.上司只會唯你是問.

cougar2015
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10樓

2019-05-19 10:38

Diamond13 wrote:
小弟不才在一家醫療...(恕刪)

看來你沒企圖心

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