這問題就像在問一般人臨時生病怎麼不提前請假?有員工病假 排班應該是公司要處理。如果一個人今天臨時生病,前幾天便找好代班,這?不然這樣好了,生理假提前半個月請,也方便找代班。(只是不知主管會不會准假,yahoo問答有人前一天生理痛忍痛上班,跟主管報備要請隔天,被打槍。主管規定要當天才能請。)如果按病假規定,不但沒規定要事先多久請,甚至可以事後請。(大部分會在上班前一刻請,避免爭議。)雇主拒絕還違法。
當然合理,連這都要質疑,簡直毫無概念生理期哪一天哪一時段會來,會痛到甚麼程度,需不需要請假,沒有人能確切事先預知半夜或一早醒來,發現經痛到不行,那跟一般人臨時生病或是遭遇突發意外是一樣的狀況女性月經週期21~35天不等,而且來經時間提前跟延遲一周都算正常範圍若要事先請生理假,那可能至少要請個五天七天,才能確保涵蓋到自己會需要用到假的那天而且一般而言,生理期也不會是次次都需要請假,如果提前以這做藉口申請,那反而有浮濫捏造的嫌疑吧!
那是公司要處理的事情只要有合理的理由 沒道理不准請當然如果經常請假 也許會影響考績那個人問題也只能接受了要不然我們公司在過年前 一堆人得了流感都是早上臨時通知 發燒要去看病接著確診 在家隔離你不給請嗎?人事的事情 公司主管要去協調處理看是要付加班費 請大家加班或是將一些不太重要的事 暫緩處理 或 延後